Zavrieť

Porady

dohoda o prac. činnosti nepravidelný príjem

pri dohode o prac. cinnosti na nepravid. prijem - odvody do soc.poist. odvadzam az po ukonceni dohody na zaklade "vykazu poistneho a prispevkov", odvody do zdravot. poistovne odvediem uz pri vyplateni odmeny v dohod. termine a takisto dan odvediem na DU pri vyplateni odmeny???? Ako to robite realne???? Kazdy mesiac vykazujete do zdravotky presne dni kedy clovek pracoval a ked sa mu vyplaca odmena urobite realne mzdu odvediete to co sa ma (teda zdravotku a DU) a socialku si znacite niekde bokom a potom to zratate a po ukonc. dohody a odvediete do socky???? Ci sa to da v programe POHODA aj nejak inak evidovat?????
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    v POHODA neviem, ale tak ako píšeš. Mne OLYMP vyráta vždy len ZP, prípadne DPFO, posielam výkazy do ZP a Prehľad na DU.
    Za mesiac, kedy dohoda končí, program vyráta aj odvody do SP a exportuje VPP do SP:
    matusisko dakujem za utvrdenie sa a skusim to vyskusat, este potrebujem vediet nasledovne: idem opravovat stare vykazy do socialky, teda ked bol dohodar na nepr. prijem zamestnany od 3.9.2012 do 30.6.2013 v tom vykaze poist. a prispevkov ako rozratam mzdu, ked v roku 2012 mal vypl. odmenu 500 eur a v roku 2013 1000 eur , zakon sa menil k 1.1.2013, ja mam rozratat 1000: 6 mesiacov, co sa tyka roku 2013, alebo celkovu odmenu aj s rokom 2012 1500 eur : 6 mesiacov, ci ako????

    dohoda o prac. činnosti nepravidelný príjem

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.