Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Skončenie pracovnej zmluvy počas RD
Prosím mám zamestnankyňu na RD a dnes prišiel jej manžel, že chce dať k dnešnému dňu výpoveď. Môžem urobiť skončenie pracovnej zmluvy dohodou? Treba tam aj udať dôvod?
Čo všetko potom mám ešte robiť? Čo sa týka SP a ZP? Iba ju odhlásim ako zamestnanca, alebo najprv ruším RD a potom ju odhlásim? Ona pracuje u nás 1,5 roka, z toho mala po mesiaci práce PN a následne nástup na MD-RD. Budem jej platiť ešte odstupné, alebo bude jej výplata 0?
Čo všetko potom mám ešte robiť? Čo sa týka SP a ZP? Iba ju odhlásim ako zamestnanca, alebo najprv ruším RD a potom ju odhlásim? Ona pracuje u nás 1,5 roka, z toho mala po mesiaci práce PN a následne nástup na MD-RD. Budem jej platiť ešte odstupné, alebo bude jej výplata 0?
Naposledy upravil agatika : 03.06.14 at 11:15
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Jej manžel nemôže podpísať dohodu. Dohoda je §60 ZP, tam netreba uvádzať nijaký dôvod.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | agatika |
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
Tweety ok, vytohovte teda dohodu a PP skončí dátumom na, na ktorom sa dohodnete.
Pri skončení PP na dohodu bez dôvodu, ak to nie je z tzv. organiz. príčiny, nárok na odstupné nevzniká. Dňom na dohode ju odhlásiš z poistení.
Pri skončení PP na dohodu bez dôvodu, ak to nie je z tzv. organiz. príčiny, nárok na odstupné nevzniká. Dňom na dohode ju odhlásiš z poistení.
Skončenie pracovnej zmluvy počas RD
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.05.14
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 30.05.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 23.11.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 14.10.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 10.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
