Zavrieť

Porady

Paragraf

Dobrý deň,priateľ bol na vyšetrení u lekára,pracuje v inom meste tak mu lekárka potvrdila péčko.Nebol tam zapísaný čas ,tak mu to personálna vrátila späť s tým že tam musí byť vyznačený čas presne,od 6.00 do 14.00 ,nesmie to byť prázdne a ani napísané celý deň.Je to tak?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Priatel si musi precitat interny predpis ako a co zamestnavatel vyzaduje.
    Zakon taketo podrobnosti neriesi, definuje si to kazdy zamestnavatel interne.
    Zakon hovori o nevyhnutne potrebnom case na osetrenie alebo vysetrenie,
    Ten nevyhnutny cas chce zjavne zamestnavatel preukazat.
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    JAJA11 ťažko sa dá preukázať nutný čas na vyšetrenie... ak aj lekár napíše, že pacient odišiel z ambulancie o 10, ale pacient bol na vyšetrení autobusom alebo vlakom, tak už sa nemusel stihnúť vrátiť do skončenia pracovnej doby.....
    nemyslím, že zamestnávateľ má právo požadovať od lekára písať čas odchodu z vyšetrenia a som si istá, že sestrička nebude mať problém, ak ju o to pacient požiada napísať akýkoľvek čas....
    My uznávame pol smeny na vyšetrenie v mieste bydliska a celý deň mimo miesta bydliska.....
    zároveň máme mesačnú odmenu za plne odpracovaný mesiac.... táto odmena pomohla v tom, že si zamestnanci zvykli vybavovať lekárske vyšetrenia mimo pracovnú dobu a už sa to nezneužíva tak ako kedysi..... Zamestnanci s trojzmennou prevádzkou sa objednávajú na vyšetrenie tak, aby to nebolo v pracovnom čase..... počet takto platených hodín sa vďaka tomu znížil na minimum.....
    ivka70 Ale zamestnavatel moze vyzadovat od zamestnancov, aby tento cas mali na priepustke potvrdeny. Je jasne, ze k tomu musi pripocitat cas presunu medzi lekarom a pracoviskom aj cas cakania u lekara - ani jedno sa neda urcit presne, ale predsa len je to isy druh kontroly, kedze vacsina zamestnancov ma tendenciu paragrafy zneuzivat (s vysvetlenim, mam narok zo zakona na 7 dni, tak musim 7 dni vyuzit).
    JAJA11 tak to poznám a chápem, že sa zamestnávateľ snaží minimalizovať takéto dni. Práve preto sme zaviedli odmenu za plne odpracovaný čas :-) teória, že to majú navyše dni voľna a majú si to právo vybrať existuje aj medzi našimi zamestnancami :-)
    ivka70 U nas tiez taka odmena existuje ... dokonca viac ako 15 rokov a stale je to dobra motivacia
    gabco33 dakujem
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.