Zavrieť

Porady

Zmena miesta výkonu prace - otazky : nahrada cestovného, vypovedna lehota, odstupne

dobry den .
Zamestnavatel rusi prevadzku v terajsom mieste vykonu a stahuje sa do iného miesta. Chcela by som vediet ci je nejako povinny nam kompenzovat naklady na cestovanie.
Dalsia otazka. Ak by som sa rozhodla neist na nove miesto vykonu patri mi odstupne alebo aj vypodedna lehota? Pripadne oboje
Dakujem E.D.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak podpisete zmenu pracovnej zmluvy s miestom vykonu prace v inom meste, nikto nie je povinny vam kompenzovat naklady na cestovanie.
    Pripadne ju mozete podpisat s tym, ze vam zvysi plat o tieto naklady.

    Ak nepodpisete zmenu prac. zmluvy, je na zamestnavatelovi, ako ukonci s vami prac. pomer. moze vam dat vypoved pre rusenie prevadzky , kde je vypovedna doba a odstupne, moze sa chciet s vami dohodnut na ukonceni PP dohodou z dovodu rusenia prevadzky, vtedy nie je VD, ale je vyssie odstupne.

    Samozrejme dlzka VD aj vyska odstupneho zavisi od dlzky trvania prac. pomeru.

    Zmena miesta výkonu prace - otazky : nahrada cestovného, vypovedna lehota, odstupne

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.