Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Prosím Vás, keď ideme zamestnať zamestnanca na Dohodu o prac. činnosti a zároveň je vedený na úrade práce, musíme za neho platiť aj odvody do zdravotnej poisťovne, alebo to platí za neho naďalej úrad práce, a my platíme len do sociálnej?Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
áno platíš aj odvody do zdravotnej poisťovne. Ak je evidovaný na úrade práce tak je tam limitovaná mzda od 1.7.2014 je to suma 148,57 € brutto, ktorú nesmie presiahnuť inak ho vyradia z evidencie