Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako skasirovat zamestnanca ak chce lepsi mobil
Dobry den, prosim o radu ako postupovat ak zamestnanec chce od zamestnavatela lepsi dotovany mobil ako za 1€ pricom zamestnanec je ochotny rozdiel v nakupnej cene doplatit ci uz vo forme mesacnych zrazok zo mzdy, alebo v hotovosti. Zamestnanci maju narok na novy mobil kazde 2 roky. Vopred dakujem za radu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
1
zamestnanec dostane mobil za 1 € - ci ho bude pouzivat je jeho vec, ak sa mu nepaci, nech pouziva svoj
doplnenie:
podla mna by bolo vhodne toto osetrit v internej smernici - ze zamestnanec na tej a tej funkcii ma narok na mobil v najlacnejsej ponuke k pausalu - ak chce drahsi, tak na zaklade jeho ziadosti mu bude zabezpeceny a rozdiel ceny uhradi, samozrejme treba osetrit, co v pripade ak zamestnanec nezostane vo firme po dobu "pouzitelnosti" mobilu... a o toto sa potom mozes opriet pri uctovani, smernica bude platit pre kazdeho zamestnanca a nikto nebude diskriminovany
doplnenie:
podla mna by bolo vhodne toto osetrit v internej smernici - ze zamestnanec na tej a tej funkcii ma narok na mobil v najlacnejsej ponuke k pausalu - ak chce drahsi, tak na zaklade jeho ziadosti mu bude zabezpeceny a rozdiel ceny uhradi, samozrejme treba osetrit, co v pripade ak zamestnanec nezostane vo firme po dobu "pouzitelnosti" mobilu... a o toto sa potom mozes opriet pri uctovani, smernica bude platit pre kazdeho zamestnanca a nikto nebude diskriminovany
Naposledy upravil avalik : 07.07.14 at 20:58
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Dav, tictac7, Peggynka |
Zamestnanca ošetríte ideálne zrážkou so mzdy. Nejedná sa o zdaniteľný príjem, keďže mu za ten mobil strhnete. Ešte mi napadla druhá možnosť, a to priamo odkúpenie mobilu zamestnancom od firmy - ak je niečo také možné - tým by mu zostal aj pri prípadnom odchode z firmy.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | fortunka |
Cyros Predostrel som tieto navrhy u nas na ekonomickom odd. Odpoved je, ze tieto navrhy vraj nemohol davat daniar. Faktura za telefon je na FIRMU a mobil patri FIRME. FIRMA podpisala viazanost a je zodpovedna urcenou sumou za stratu ci vypovedanie zmluvy. Ide teda o zodpovednost firmy k majetku operatora. Zamestnanec nemoze doplacat za nieco co je majetkom FIRMY.Odkupenie mobilu zamestnancom je mozne, ale az po uplynuti zmluvnej viazanosti 
Zuzanka_ba - faktúra za telefón je presne čo? hlasové dátové a iné služby sú viazané na SIM kartu, nie na MOBIL. faktúra = splátka telefónu?
- ten MOBIL JE MAJETKOM OPERÁTORA?? s tým som sa ešte nestretla. mobil sa buď vyplatí naraz, alebo na splátky, alebo je sčasti zadarmo, pričom super zľava je podmienená paušálom s viazanosťou. vždy je však majiteľom aparátu odberateľ hlasových dátových služieb; čo si robí s telefónom, je snáď jeho vec. to máte akú zmluvu?
pri vypovedaní zmluvy je určená zmluvná pokuta, ktorú treba platiť, čo to má s telefónom? ten by operátor naspäť nepýtal. aká suma za stratu? aj strácať telefón môžu koľko sa im zachce.
- sú prípady, keď zamestnanec dopláca; najčastejšie ak chce firemné auto v lepšej výbave než má firma budget, táto téma je aj na porade - že ako to zaúčtovať, ak sa ti chce hľadaj
inak, s tou viazanosťou je to fajn nápad, pre firmu to už bude použitý šrot a aj tak dostane od operátora nový.
dúfam že sa netvárim ako daniar, lebo nie som ani daňový poradca, ani pracovník daňového úradu. myslím že moje návrhy mali hlavu i pätu.
ešte komentár: firma by kupovala tak či tak mobil pre zamestnanca, ak zoberie lepší model, predpokladám že sa jej nijak nezvýšia náklady, okrem tých 99 eur /iný mobil by teoreticky mohol byť bez doplatku/, jedine že by sa zvýšila suma zmluvnej pokuty??? takže ak zamestnanec zaplatí firme 99 eur, ona už nemá žiadne ďalšie priame náklady.
- ten MOBIL JE MAJETKOM OPERÁTORA?? s tým som sa ešte nestretla. mobil sa buď vyplatí naraz, alebo na splátky, alebo je sčasti zadarmo, pričom super zľava je podmienená paušálom s viazanosťou. vždy je však majiteľom aparátu odberateľ hlasových dátových služieb; čo si robí s telefónom, je snáď jeho vec. to máte akú zmluvu?
pri vypovedaní zmluvy je určená zmluvná pokuta, ktorú treba platiť, čo to má s telefónom? ten by operátor naspäť nepýtal. aká suma za stratu? aj strácať telefón môžu koľko sa im zachce.
- sú prípady, keď zamestnanec dopláca; najčastejšie ak chce firemné auto v lepšej výbave než má firma budget, táto téma je aj na porade - že ako to zaúčtovať, ak sa ti chce hľadaj
inak, s tou viazanosťou je to fajn nápad, pre firmu to už bude použitý šrot a aj tak dostane od operátora nový.
dúfam že sa netvárim ako daniar, lebo nie som ani daňový poradca, ani pracovník daňového úradu. myslím že moje návrhy mali hlavu i pätu.
ešte komentár: firma by kupovala tak či tak mobil pre zamestnanca, ak zoberie lepší model, predpokladám že sa jej nijak nezvýšia náklady, okrem tých 99 eur /iný mobil by teoreticky mohol byť bez doplatku/, jedine že by sa zvýšila suma zmluvnej pokuty??? takže ak zamestnanec zaplatí firme 99 eur, ona už nemá žiadne ďalšie priame náklady.
Ako skasirovat zamestnanca ak chce lepsi mobil
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 30.11.08
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 08.09.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 31.05.07
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 07.04.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 18.03.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
