K 31. 7. 2014 ukončujem pracovný pomer u zamestnávateľa dohodou, ktorú som podpísala 30.5. Pracujem na strednej škole ako učiteľka a 30. 6. nám zamestnávateľ nariadil vypísať dovolenku na júl a to od 9. júla do 31. júla. Oznámila som mu, že počas tejto dovolenky mám naplánované ošetrenia u lekára pre seba a pre svoju dcéru. Takisto vyhlásil od 21. 7. celozávodnú dovolenku. Zamestnávateľ mi oznámil, že keďže môj pracovný pomer končí, tak už nemôžem počas tejto dovolenky čerpať P-éčka a OČR. Chcem sa opýtať, či na to má nárok a či mi zostatok dovolenky je povinný preplatiť a či môžem p-éčka a OČR čerpať do 21.7.