Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prestávka na jedlo a odpočinok
Vo firme máme zavedený 37,5 hod. ustanovený pracovný čas a to nasledovne:
7-11 hod. práca, 11-11,30 hod. prestávka na odpočinok a jedlo, 11,30-15,00 hod. práca. Na základe objednávky pracujú vodiči pre inú firmu, kde im na zázname o výkone vozidla objednávateľ potvrdzuje počet hodín vykonanej práce napr. od 7,00 hod. do 19 hod. , pričom výkon práce je potvrdený vo výške 11 hodín a prestávku na odpočinok a jedlo v trvaní 1 hodiny. Aký je správny postup pri odpočítavaní dĺžky prestávky na jedlo a oddych pre výpočet výplaty u daných zamestnancov. Má sa im z celkovej odpracovanej smeny odpočítať 0,30 minút (tak ako to máme stanovené vo firme), alebo odpočítať 1 hodinu (tak ako to potvrdzuje objednávateľ). Ďakujem.
7-11 hod. práca, 11-11,30 hod. prestávka na odpočinok a jedlo, 11,30-15,00 hod. práca. Na základe objednávky pracujú vodiči pre inú firmu, kde im na zázname o výkone vozidla objednávateľ potvrdzuje počet hodín vykonanej práce napr. od 7,00 hod. do 19 hod. , pričom výkon práce je potvrdený vo výške 11 hodín a prestávku na odpočinok a jedlo v trvaní 1 hodiny. Aký je správny postup pri odpočítavaní dĺžky prestávky na jedlo a oddych pre výpočet výplaty u daných zamestnancov. Má sa im z celkovej odpracovanej smeny odpočítať 0,30 minút (tak ako to máme stanovené vo firme), alebo odpočítať 1 hodinu (tak ako to potvrdzuje objednávateľ). Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zamestnanci sú na služobnej ceste u tej druhej firmy?
A nemali by mať dohodnuté dočasné pridelenie /vozia pre druhú firmu v jej vozidle/? V tej objednávke bolo čo konkrétne napísané, zabezpečenie dopravy v rozsahu xxx alebo poskytnutie pracovnej sily? Lebo vyzerá to na poskytnutie pracantov.
Tie hodiny, čo sú navyše oproti dohodnutému pracovnému času, ako vediete? Nie je jasné či je to nadčas alebo čo..
Každopádne, ak mali 1 hodinu prestávku, treba ju odrátať, podľa ZP sa neprepláca. Interne si upravte, že v prípadoch a, b, c je prestávka 1 hodinu. Alebo zmeňte text, že maximálne hodinu - podľa potreby to teda môže byť 30 min až hodina.
A inak, k vodičom je množstvo predpisov, eu nariadenie 561/2006 tu http://ec.europa.eu/transport/modes/...ry_text_sk.pdf
Nie je to moja téma, dávam link, treba dodrziavať..
A nemali by mať dohodnuté dočasné pridelenie /vozia pre druhú firmu v jej vozidle/? V tej objednávke bolo čo konkrétne napísané, zabezpečenie dopravy v rozsahu xxx alebo poskytnutie pracovnej sily? Lebo vyzerá to na poskytnutie pracantov.
Tie hodiny, čo sú navyše oproti dohodnutému pracovnému času, ako vediete? Nie je jasné či je to nadčas alebo čo..
Každopádne, ak mali 1 hodinu prestávku, treba ju odrátať, podľa ZP sa neprepláca. Interne si upravte, že v prípadoch a, b, c je prestávka 1 hodinu. Alebo zmeňte text, že maximálne hodinu - podľa potreby to teda môže byť 30 min až hodina.
A inak, k vodičom je množstvo predpisov, eu nariadenie 561/2006 tu http://ec.europa.eu/transport/modes/...ry_text_sk.pdf
Nie je to moja téma, dávam link, treba dodrziavať..
Prestávka na jedlo a odpočinok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 24, Posledný príspevok: 28.04.16
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 12.04.06
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 19.10.05
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 07.10.05
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
