Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
obyčajná žena, ktorá sa stará o rodinu a rada pomáha ...viacmirka134
Dobrý deň
prosím Vás chcem sa spýtať ak má študent ktorý ukončil 1 ročník strednej školy teraz v júni a v marci 2014 mal 16 rokov. Zamestnávateľ s ním uzavrel dohodu o brigádnickej práci študenta na zametanie a pomoc - hoc študent ešte nepracoval.
No podľa mňa zamestnávateľ s ním nemal vôbec uzatvárať pracovnú zmluvu aj keď mal 16 rokov lebo povinná školská dochádzka končí až v auguste.
Môže mu dať zamestnávateľ výpoveď s 15 dňovou výpovednou lehotou - a žiadne odpracované dni? Alebo musí zrušiť zmluvu ako neplatnú?
Zmluva je od 1.7.2014
ďakujem veľmi pekne
Naposledy upravil mirka134 : 13.07.14 at 19:47
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Mirka, na RL FO máš kolonku "zrušenie prihlásenia" - ako píše Ivka, DoBPŠ je neplatná, treba zrušiť prihlásenie v SP a študentovi listom oznámiť dôvod zrušenia DoBPŠ.