Zavrieť

Porady

Je povinný príspevok zamestnanca do DDs pri rizikovej práci?

Vo firme kúpili nový stroj, ktorým sa zvýšilo riziko hluku tak, že pracovníci sú zaradení do 3 rizikovej kategórie. Z toho vyplýva, že zamestnávateľ im má prispievať do 3 piliera dds. Nie je mi celkom jasné, či si musia prispievať nejakou sumou aj samotní zamestnanci, alebo stačí len príspevok zamestnávateľa? Vďaka
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Zákon ukladá povinnosť platiť príspevky v tomto prípade iba zamestnávateľovi. Výška príspevku je podľa § 13 ods. 3) 2% z vymeriavacieho základu na dôchodkové poistenie. Pre zamestnanca nie je určená výška príspevku, môže si sám určiť, ak chce aj on prispievať.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    rennka Ďakujem Chobot, len som nasla že :V súvislosti s touto zákonnou povinnosťou zamestnávateľa vzniká povinnosť aj uvedenému okruhu zamestnancov (vykonávajúcich práce zaradené na základe rozhodnutia orgánu na ochranu zdravia do kategórie 3 alebo 4) uzatvoriť účastnícku zmluvu... Tak som zneistela, či vlastne sú alebo nie sú zamestnanci povinní prispievať.
    Chobot Uzatvoriť účastnícku zmluvu je jedna vec a prispievať je druhá vec. Z toho, že je uzatvorená zmluva nevyplýva zamestnancovi povinnosť prispievať na DDS.

    Tá povinnosť uzatvoriť zmluvu je daná zákonom preto, lebo ak je raz daná povinnosť zamestnávateľovi prispievať na tieto kategórie a nie je uzatvorená zmluva, tak objektívne nemôže svoju povinnosť splniť. Preto zákon zároveň ukladá zamestnancovi uzatvoriť zmluvu, aby zamestnávateľ mohol podľa zákonna posielať povinný príspevok.

    Mohol by sa nájsť nejaký tvrdohlavec, ktorý by si tú zmluvu just neuzatvoril, keby to nebolo zo zákona povinné.
    rennka Ano, je mi jasné, že zamestnávateľ musí mať uzavretú ,,Zamestnávateľskú zmluvu“ ale pochopila som to tak, že účastnícku zmluvu uzatvárajú zamestnanci: ... vzniká povinnosť aj uvedenému okruhu zamestnancov uzatvoriť účastnícku zmluvu....
      zbaliť

    Je povinný príspevok zamestnanca do DDs pri rizikovej práci?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.