Zamestnankyne ZP to majú trochu domotané. Najprv odcitujem časť § 3 zákona o zdravotnom poistení - odsek 2:

(2) Povinne verejne zdravotne poistená je fyzická osoba, ktorá má trvalý pobyt3) na území Slovenskej republiky; to neplatí, ak

a) je zamestnaná v cudzine a je zdravotne poistená na území štátu, v ktorom vykonáva činnosť zamestnanca,
b) vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť v cudzine a je zdravotne poistená na území štátu, v ktorom vykonáva činnosť,
c) dlhodobo sa zdržiava v cudzine a je zdravotne poistená v cudzine a na území Slovenskej republiky nie je zamestnaná ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť; za dlhodobý pobyt v cudzine sa považuje pobyt dlhší ako šesť po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov,

Oni si pletú písm. b) a písm. c).

Verejné zdravotné poistenie nie je povinné:

- podľa bodu b) vtedy, ak pracuješ v zahraničí a si tam zdravotne poistený. A je jedno o aké obdobie ide, či o mesiac alebo rok. Ak jednoznačne preukážeš, že si v zahraničí pracoval a bol tam poistený, tak sa ti na SK prerušuje na to obdobie povinné ZP.

- podľa bodu c) vtedy, ak si v zahraničí, ale nevykonávaš tam prácu (teda nie si tam zdravotne poistený). Vtedy, ak chceš prerušiť povinné ZP, musíš mať komerčné zdravotné alebo cestovné poistenie (trebárs od nejakej komerčnej poisťovne). Je tam ale podmienka, že ten pobyt (alebo komerčné poistenie) musí trvať najmenej 6 mesiacov. Takže ak by niekto vycestoval na dovolenku na 3 mesiace, tak počas nej si nemôže prerušiť povinné verejné zdravotné poistenie. Musel by vycestovať najmenej na 6 mesiacov.

V prípade práce v zahraničí a z neho vyplývajúceho poistenia ale žiadne časová limitácia nie je, preto nemá panička pravdu, že musíš mať poistenie aspoň na 6 mesiacov. Vytlač si znenie zákona a ukáž jej to. Trvaj na tomto, oni (tí na klientských pracoviskách) to často nevedia.

"lebo som mal cestovne poistenie len na dobu 3 mesiacov"

Cestovné poistenie do toho nepleť.