Myslím si, že áno. Je to taktiež príjem. Ale ja sa nepovažujem za odborníka, preto by som si rada prečítala názory skúsenejších.

No mne sa to veľmi nezdá , nie som mzdárka , ale ...zaujímalo by ma či ste dostali exekučný príkaz na DoVP , čo by som sa veľmi čudovala. Podľa mňa to nie je HPP a ako môže vedieť exekútor , že povinný občas niekde pracuje , alebo pracoval na DoVP .

To je len moja úvaha , priznám sa však , že som sa s tým ešte nestretla , jedine v trvalom pracovnom pomere .

Podľa mňa treba vychádzať najmä z pojmu mzda-čo všetko spadá pod tento pojem.Podľa §118 ods.2 tam nie je vylúčený ani príjem z dohôd o VP...Pri širšom výklade tohto ustanovenia,pod mzdu môže kľudne spadať aj odmena podľa DoVP.

Z ustanovenia § 89 zák. č. 233/1995 Z.z. exekučného poriadku vyplýva, že ustanovenia o exekúcii zrážkami zo mzdy sa použijú aj na exekúciu zrážkami z odmeny vyplývajúcej z dohody o vykonaní práce ...
Podľa uvedeného, že aj odmena z DoVP podieha exekúcii.

Mala som taký prípad u podnikateľa a konzultovala som to od daňového úradu až po okresný súd. Potvrdili mi že exekučné zrážky je možné vykonať aj z DoVP. Takže súhlasím s Kvet.

Teraz mi prišiel exekučný príkaz na zamestnanca, ktorý je u nás zamestnaný na DoVP od augusta 2006. Mohli by ste mi prosím poradiť, či pri zrážkach postupovať ako pri klasickej mzde, alebo sa mu môže strhnúť napríklad aj celá odmena ?

Ďakujem

My máme taký prípad, dostali sme exekučný príkaz na dohodárku. Zrážame jej z čistého príjmu 1/3.

Díky, ešte som sa chcela spýtať či platia pri výpočte zrážky z Do VP, rovnaké postupy ako pri klasickej mzde.

Ahojte vie niekto zareagovať na posledný príspevok v tejto trošku staršej téme??
Aj mňa by zaujímalo, či pri uplatňovaní exekučného príkazu na "dohodára" mám postupovať ako pri "normálnej" mzde, alebo by bolo teoreticky možné zraziť celú sumu?
Uvedený zamestnanec na DoVP totiž v primere zarobí mesačne 2000 Sk a pri postupe podľa Vyhlášky 268/2006 mi na 2/3zrážky pre ÚPSVaR akosi neostáva... Čo s tým?
Ďakujem.

Pri zrážky z dohody sa postupuje ronako ako pri zrážke v pracvonom pomere. Ak z dôvodu nízkeho príjmu nie je možné zrážku vykonať, treba to oznámiť exekútorovi.