Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Tzv. predľžená MD a DoVP
Ahojte, chcela by som sa spytať, či je možné na DoVP alebo na inú zmluvu zamestnať ženu na tvz. predĺženej MD (od 3-5rokov veku dieťata), kedy za ňu všetky odvody platí štát, hoci ona už nič nedostáva. Práve preto, že by sme nemuseli platiť odvody nechceme ju na HPP a okrem toho rozsah tej práce je len náhodný. Nie je to ani na skrátený prac. úväzok. Môže mať napr. príkaznu zmluvu, aké povinnosti jej z toho vyplývajý? Ak jej dáme DoVP aké povinnosti nám i jej z toho vyplynú?
Ďakujem, PORADA JE SUPER
Ďakujem, PORADA JE SUPER
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
ak je rozsah práce náhodný, volila by som dohodu o vykonaní
práce, z ktorej ty ako zamestnávateľ odvádzaš len na úrazové poistenie
do sociálky. Po skončení dohody jej vystav potvrdenie o zdaniteľnej mzde.
Ona na zdravotné poistenie neplatí, ak je odmena nižšia ako 6 500,- Sk/mesiac.
Ak je vymeriavací základ nad 6 500,- Sk a do 43 095,- Sk , tak platí 14 %.
Ostatné odvody ona neplatí.
práce, z ktorej ty ako zamestnávateľ odvádzaš len na úrazové poistenie
do sociálky. Po skončení dohody jej vystav potvrdenie o zdaniteľnej mzde.
Ona na zdravotné poistenie neplatí, ak je odmena nižšia ako 6 500,- Sk/mesiac.
Ak je vymeriavací základ nad 6 500,- Sk a do 43 095,- Sk , tak platí 14 %.
Ostatné odvody ona neplatí.
Tzv. predľžená MD a DoVP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 01.06.05
- Príspevkov: 17, Posledný príspevok: 06.05.05
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 11.04.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 03.01.05
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 22.10.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
