Bola som zamestnaná od 11.8.2008 do 30.11.2010, potom 3mes.na urade prace a novy zamestnavatel od 1.3.2011 (HM=1100e), odchod na materskú dovolenku 5.8.2011 (prac.pomer stale trva). Syn bude mat 12.9.2014 tri roky. Vznikne mi nárok na podporu v nezamestnanosti? (sme dohodnuti so zamestnavatelom na ukonceni dohodou). Dakujem za odpoved