Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Zamestnancovi je priznany vykonnostny priplatok? Ako sa takemuto zamestnancovi pocita funkcny plat a ako sa plati napr. dovolenka? Dakujem

výkonnostný príplatok (553/2003)
Dobrý deň, prosim mate niekto skusenosti s vyplacanim vykonnostneho priplatku podla zakona 553/2013? Ako vypocitam FP, ak bude zamesntancovi vyplateny vykonnostny priplatok za predch. stvrtrok len v jednom mesiaci a co ked bude mat PN? A ako platite dovolenku a lekara?
Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zuzanka_ba je offline (nepripojený) Zuzanka_ba

    Zuzanka_ba
    Podľa zákona treba zarátať do FP mesačný priemer vyplatených výkonnostných príplatkov za kalendárny štvrťrok. Napr. v júli bude FP podľa odseku 4 alebo 5 a k tomu prirátaš výkonnostné príplatky za apríl-jún 2014 deleno tri.
    http://www.vyvlastnenie.sk/predpisy/...rejnom-zaujme/

    § 4
    (1) Zamestnancovi za podmienok a v rozsahu ustanovených týmto zákonom patrí plat, ktorým je
    a) tarifný plat,
    b) osobný plat,
    c) príplatok za riadenie,
    d) príplatok za zastupovanie,
    e) osobný príplatok,
    f) platová kompenzácia za sťažený výkon práce,
    g) príplatok za prácu v krízovej oblasti,
    h) príplatok za zmennosť,
    i) príplatok za výkon špecializovanej činnosti,
    j) kreditový príplatok,
    k) výkonnostný príplatok,
    l) príplatok za starostlivosť a vedenie služobného motorového vozidla,
    m) príplatok za praktickú prípravu,
    n) príplatok za prácu v noci,
    o) príplatok za prácu v sobotu alebo v nedeľu,
    p) príplatok za prácu vo sviatok,
    r) plat za prácu nadčas,
    s) plat za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku,
    t) odmena,
    u) príplatok začínajúcemu pedagogickému zamestnancovi a začínajúcemu odbornému zamestnancovi,
    v) príplatok za prácu so žiakmi so zdravotným znevýhodnením a zo sociálne znevýhodneného prostredia.

    (2) Zamestnancovi za podmienok a v rozsahu ustanovených týmto zákonom okrem platu podľa odseku 1 patrí náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska, náhrada za pohotovosť pri zabezpečovaní opatrení v období krízovej situácie a zamestnancovi, ktorému sa poskytuje plat podľa § 22 náhrada za sťažené životné podmienky počas výkonu práce vo verejnom záujme v zahraničí.

    (3) Plat je peňažné plnenie poskytované zamestnancovi za prácu. Za plat sa nepovažuje náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska, náhrada za pohotovosť pri zabezpečovaní opatrení v období krízovej situácie, náhrada za sťažené životné podmienky počas výkonu práce vo verejnom záujme v zahraničí a plnenia poskytované zamestnancovi podľa osobitných predpisov v súvislosti s vykonávaním pracovných činností, najmä odstupné, odchodné a cestovné náhrady.

    (4) Funkčný plat na účely tohto zákona je súčet tarifného platu, zvýšenia tarifného platu podľa § 7 ods. 7 a 8 a príplatkov určených mesačnou sumou podľa odseku 1 písm. c) až j), l), u) a v). Funkčný plat je aj plat pri vykonávaní inej práce alebo funkčný plat poskytovaný podľa § 30 ods. 3, § 32a ods. 1 a § 32b ods. 1 a 2.

    (5) Funkčný plat na účely tohto zákona je aj osobný plat určený zamestnancovi podľa § 7a.

    (6) Ak ide o zamestnanca, ktorému sa poskytuje výkonnostný príplatok podľa § 14a, funkčný plat na účely tohto zákona je súčet funkčného platu podľa odseku 4 alebo osobného platu podľa odseku 5 a priemerného výkonnostného príplatku. Priemerný výkonnostný príplatok je suma rovnajúca sa mesačnému priemeru výkonnostných príplatkov vyplatených za predchádzajúci kalendárny štvrťrok.



    Keď potrebuješ priemer, nepoužiješ priemerku podľa § 134 ZP, ale spôsob výpočtu FP ako bol hore uvedený:
    § 29
    (2) Ak osobitné predpisy, ktoré sa vzťahujú na zamestnávateľov a zamestnancov podľa § 1 ods. 1, obsahujú ustanovenia o priemernom zárobku alebo o priemernej mzde, je ním funkčný plat podľa § 4 ods. 4 až 6, plat pri výkone inej práce alebo funkčný plat podľa § 30 ods. 3 priznaný zamestnancovi v čase, keď vznikol dôvod na jeho použitie.
    (4) Pri poskytovaní platu zamestnancom, na ktorých sa vzťahuje tento zákon, zamestnávateľ neuplatní ustanovenia § 43 ods. 1 písm. d), § 96 ods. 3 a 5, § 118 ods. 2 a 3, § 119 ods. 2, § 120 až 124, § 127 ods. 1 až 3, § 128, § 134 a 135 Zákonníka práce.
    Naposledy upravil Zuzanka_ba : 24.07.14 at 22:35
    0
    rrrrr Dakujem, tomuto rozumiem. Len som chcela vediet, ako to v skutočnosti robia. lebo už som sa stretla s rôznymi spôsobmi. dakujem
    Zuzanka_ba S funkčným platom v praxi nerobím, vychádzala som zo zákona. V praxi je možne, že sa robia veci inak, ja by som odporučila dodržať zákon, ak sa dá.

    Zamestnancovi je priznany vykonnostny priplatok? Ako sa takemuto zamestnancovi pocita funkcny plat a ako sa plati napr. dovolenka? Dakujem

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka