Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
kolko dni musi byť zamestnanec zamestnany,aby mu boli vyplatene nemocenske davky?
Dobry den
prosim Vas o radu ohladne zamestnania zamestnanca manželkou:
živnostníčka chce zamestnať vlastného manžela na trvalý pracovný pomer (momentálne nemá žiadnych zamestnancov). Jej manžel je teraz nezamestnaný.
CCa pred 1 rokom mal asi 11 mesiacov živnosť, predtým bol nezamestnaný pár mesiacov, predtým bol v trvalom pracovnom pomere.
Vlastného manžela plánuje zamestnať hlavne kvoli jeho plánovanej operácii,a následne dlhodobej PN v trvaní 6-12 mesiacov.
Otázka znie:
koľko dní musí byť zamestnaný, aby mal nárok na vyplácanie nemocenských dávok?
Aky vplyv ma jeho evidencia na Urade práce pred zamestnaním, akú podmienku musí spĺňať aby mu boli nemocenské dávky vyplatené,koľko dní musí byť platca nemocenských odvodov? (máme na mysli ešte dni pred zamestnaním u manželky).
Ďakujem vopred veľmi pekne za radu
prosim Vas o radu ohladne zamestnania zamestnanca manželkou:
živnostníčka chce zamestnať vlastného manžela na trvalý pracovný pomer (momentálne nemá žiadnych zamestnancov). Jej manžel je teraz nezamestnaný.
CCa pred 1 rokom mal asi 11 mesiacov živnosť, predtým bol nezamestnaný pár mesiacov, predtým bol v trvalom pracovnom pomere.
Vlastného manžela plánuje zamestnať hlavne kvoli jeho plánovanej operácii,a následne dlhodobej PN v trvaní 6-12 mesiacov.
Otázka znie:
koľko dní musí byť zamestnaný, aby mal nárok na vyplácanie nemocenských dávok?
Aky vplyv ma jeho evidencia na Urade práce pred zamestnaním, akú podmienku musí spĺňať aby mu boli nemocenské dávky vyplatené,koľko dní musí byť platca nemocenských odvodov? (máme na mysli ešte dni pred zamestnaním u manželky).
Ďakujem vopred veľmi pekne za radu
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času mones zamestnanec? si si ista?
Podmienky nároku
Podmienky, ktoré musí poistenec spĺňať, aby mu vznikol nárok na nemocenské; ochranná lehota
zamestnanec:
-vznik dôvodu na poskytnutie nemocenského, t. j. vznik dočasnej pracovnej neschopnosti
-dočasná pracovná neschopnosť musí vzniknúť počas trvania nemocenského poistenia alebo v ochrannej lehote
-absencia príjmu za vykonanú prácu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, vyplateného za obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti (rozhoduje, za aké obdobie je príjem vyplatený, nie v akom období a či ide o príjem za vykonanú prácu)
nesleduje sa, či zamestnávateľ zaplatil poistné na nemocenské poistenie
http://www.socpoist.sk/nemocenske/1292s
akurat pokial PP netrva bez PN viac ako 90 dni, tak sa na vypocet pouzije pravdepodobny vymeriavaci zaklad
1 
mones
Podmienky nároku
Podmienky, ktoré musí poistenec spĺňať, aby mu vznikol nárok na nemocenské; ochranná lehota
zamestnanec:
-vznik dôvodu na poskytnutie nemocenského, t. j. vznik dočasnej pracovnej neschopnosti
-dočasná pracovná neschopnosť musí vzniknúť počas trvania nemocenského poistenia alebo v ochrannej lehote
-absencia príjmu za vykonanú prácu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, vyplateného za obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti (rozhoduje, za aké obdobie je príjem vyplatený, nie v akom období a či ide o príjem za vykonanú prácu)
nesleduje sa, či zamestnávateľ zaplatil poistné na nemocenské poistenie
http://www.socpoist.sk/nemocenske/1292s
akurat pokial PP netrva bez PN viac ako 90 dni, tak sa na vypocet pouzije pravdepodobny vymeriavaci zaklad
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | mondes |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
brčko ak nemá platené nem.poistenie pred pn v tomto prac.pomere aspon tých 90dní a v prechádzajúcom kalendárnom roku nemá nem.poistenie zamestnanca, tak sa ráta nemocenské od 11dna pn zo soc.poistovne z pravdepodobného=z minima (prvých 10dní platí zamestnávatel náhradu mzdy z pravdepodobného myslím podla prac.zmluvy)
Môže aj hneď - prvý deň zamestnania 
andrejucto ale aby sa mu to oplatilo - tak treba asi dať vysoku mesačnu mzdu,aby sa z predpokladanej mzdy počitala PN ? a Teda ozaj nevadi ze bol na urade prace pred nastupom do zamestnania,netreba tam počitať odpracovane dni? Ďakujem vám všetkým za pomoc!
ivka70 brcko ti napisala v komente .... do 90 dni by sa mu pocitali davky z minimalnej mzdy
az po odprac. 90 z toho, co skutocne odvazdal ...tam si treba spocitat, aku mzdu mu chcete dat tu sa da spocitat, zapocitatelny prijem by u neho bola mesacna hruba mzda: http://ekonomika.sme.sk/kalkulacky/k...mocenskeho.php
az po odprac. 90 z toho, co skutocne odvazdal ...tam si treba spocitat, aku mzdu mu chcete dat tu sa da spocitat, zapocitatelny prijem by u neho bola mesacna hruba mzda: http://ekonomika.sme.sk/kalkulacky/k...mocenskeho.php
kolko dni musi byť zamestnanec zamestnany,aby mu boli vyplatene nemocenske davky?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
