Zavrieť

Porady

§7 ods. 2

Idem prihlásiť FO do pracovného pomeru na pracovnú zmluvu. Táto osoba je zároveň spoločníkom aj konateľom vo firme. Mám zaškrtnúť §7 ods.2 alebo nie?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Centrum je offline (nepripojený) Centrum

    Dôchodkyňa, pracovne stále aktívna. Pred nástupom na dôchodok v rôznych ekonomických funkciách, vedúca ek.odboru, fin. riad., ekonom ...viac Centrum
    Otázka nie je celkom jasná. Ale ak ide o klasického zamestnávateľa PO ( FO ) a zamestnanca, ktorý je v tejto firme aj spoločníkom a zároveň aj konateľom , zaškrtneš prvé políčko ( ANO/NIE , podľa výšky podielu na ZI). Netýka sa ťa § 7 ods. 2 zák o SP.
    9 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Ester plus Ide o klasického zamestnávateľa PO, ktorý vlastne zamestnáva sám seba na pracovnú zmluvu.
    Centrum Tak potom ako som písala , ak je teda aj konateľom a má podiel na ZI 50% alebo viac , zaškrtneš ANO, je to z dôvodu neplatenia do GF ( pri spracovaní mesač.výkazu nezabudni dať vymeriavací základ O,00 EUR !! Políčko druhé ( § 7 ods.2 nevyplňuješ !
    Ester plus Myslíš to tak, že pri VZ zamestnávateľa do GF bude zadaná suma a aj odvod z neho bude ale pri zamestnancovi bude VZ 0 z dôvodu že má viac ako 50 % podiel na ZI? Ak by mal menej tak by tento odvod sa zamestnancovi zrážal zo mzdy?
    Centrum Pozor, do GF predsa odvádza len zamestnávateľ, teda VZ dáš 0,00 a aj odvod zamestnávateľa do GF potom bude nulový.
    Ak má viac ako 50 % podiel a je zároveň štatutár, nesie zodpovednosť za firmu aj z hľadiska negat. dopadov, kedy sa rieši mzda z GF, avšak on riešený z GF už nebude - lebo na základe zmeny zákona nemá povinnosť zamestnávateľ za takéhoto zamestnanca odvádzať. Ak by mal menej ako 50 % podiel na ZI, tak ako aj iní radoví zamestnanci by bol aj napriek tomu , že je zároveň štatutár v prípade potreby riešený z GF., lebo by odvody za neho išli. Preto je nutné vyznačiť podiel na ZI (ANo/NIE ). podľa popisu na RLFO,
    Podstatný je tu ten vzťah : spoločník-štatutár-zamestnanec ( s príjmom )
    Ester plus Ďakujem za vysvetlenie, ale ako je to potom pri prihlasovaní zamestnávateľa - prihláška na RL - je tam otázka GF platí áno, nie a tento zamestnávateľ bude mať dvoch zamestnancov seba, vyššie uvedený prípad a ďalší zamestnanec dohodár. Čo má v tomto prípade označiť pri GF?
    Centrum Označí ÁNO - že bude platiteľom, lebo je povinný všeobecne odvádzať do GF a iba z titulu zmeny zák. už vyššie okomentované je nateraz platná táto zmena od 1.1.2014
    U dohodára bude VZ aj pre GF a teda odvod za neho zamestnávateľ zaplatí, naopak u zamestnanca , ktorý je aj konateľom a má účasť na ZI vyššiu ako 50% ( má 100 % ) bude VZ pre GF 0. ( za jedného platí, za druhého nie , ale všeobecne dané = platí !.)
    Ester plus Ďakujem za informácie. Ešte sa chcem uistiť či pri prihlasovaní konateľa na pravidelný príjem na pracovnú zmluvu dávam typ zamestnanca v príhláške na RLFO 1?
    Centrum Z celej debaty predpokladám, že neprihlasuješ konateľa s odmenou, ale zamestnanca na pracovný pomer s PP ( a v tomto pracovnom pomere bude vykonávať činnosti iné ako vyplývajú z povinností štatutára .- napr. učtovník, technik, obchodný vedúci ...... atď ) Teda ano, zamestnanec s pravidelným príjmom ( ak , bude mesačné odmeňovaný ).
    Ester plus ano
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.