Máš nárok na nemocenské, resp. náhradu príjmu od zamestnávatela (prvých 10 kal.dní platí zamestnávatel) , daj si vypísať PN-ku s uvedením zamestnávatela. V závislosti od výšky odmeny to asi nebude vysoká suma.
Ak si evidovaná na UP, pre potreby UP si daj vypísať ďalšiu PN-ku.