Zavrieť

Porady

Vyplatenie odmeny po skončení pracovného pomeru

Zamestnancovi skončil pracovný pomer 31.7.2014.V septembri by sme mu mali dopatiť ešte odmenu. Ako je to s odvodmi?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    bombosko je offline (nepripojený) bombosko

    bombosko
    idete na § 139b zákona o sociálnom poistení. Odmena Vám bude figurovať vo výkaze poistného a príspevkov a bude rozpočítaná na 7 mesiacov t.j. do 7 riadkov. Odvody do SP sa platia všetky. Len v prípade, že by niektorý mesiac z tých 7 bol celý na PN, tak by sa platilo len ÚP. Do SP ho neprihlasujete. Do ZP ho prihlásite a odhlásite na 30. 9., VZ bude výška odmeny v jednom riadku.
    pavlinka Ďakujem. Ev. list nebudem prerábať?

    Vyplatenie odmeny po skončení pracovného pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.