Zavrieť

Porady

narok na dovolenku

Ahojte

Mam zamestnanca ktory nastupil 1.3.2014. Standardny narok ma 4 tyzdne. Ako sa mu vypocita dovolenka ked neodrobil cely rok ale presiahol hranicu 60 dni? Vznikne mu narok len za odpracovane mesiace? Alebo az do konca roka aj ked to este neodrobil?

Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    AK odpracoval aspoň 60 vzniká mu nárok na D za KR, v tomto prípade na jeho pomernú časť vo výške 10/12 z ročného nároku. Samozrejme za predpokladu, že PP bude trvať do 31.12.2014 a nebude mať napr. DPN viac ako 100 dní, aby sa mu nárok krátil. Výpočet teda bude 20/12x10= 16,6666 dňa..
    nickush3 ...a čo v prípade ak ZC nastúpi 2.9.2014...bude to 20/12*4, alebo 20/12*3...v ZP je uvedené:
    Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok. ...takže neviem, či mám brať do výpočtu aj september,alebo nie.
    Tweety zadaj otázku, toto je určené na komentáre ale je to tak ako je tam, počítaš lencelý mesiac

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.