Zavrieť

Porady

Práca v chranenej dielni a materská

Ahojte,mam pár otázok, ktoré ma zaujímajú, dúfam, že mi niekto poradí či už z vlastných skúsenosti, alebo má znalosti o chránenej dielni.
V CHD na nejaký projekt som pracovala dva roky, zamestnávateľ dostával všetky tie príspevky na plat na prevadzku.....neviem čo ešte. Keď mi dvojročná zmluva skončila predlžili mi ju na neurčitú dobu s tým, že si nechali status CHD, lebo sme traja zamestnancí, ktorý poberáme invalidný dôchodok a traja sú zdraví.
Chcem sa opýtať, že čo sa stane keď ostanem tehotná...musí, alebo nemusí ma zamestnávateľ prepustiť??? Čo znamená pre môjho zamestnávateľa a čo znamená pre mna keď pôjdem na materskú? Ďakujem za všetky rady.....
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ak budeš tehotná a svoje tehotenstvo zamestnávateľovi oznámiš(písomne), bude pre neho v zásade platiť zákaz výpovede- §64 ZP, pretože budeš v ochrannej dobe.
    berta2 ano, ale platí to aj pre CHD? Pretože zamestnávateľ musí mať zamestnaný rovnaký počet zdravých aj "chorých" ale ja tam fyzicky nebudem, kedže budem na materskej....
    Tweety ZP platí aj pre CHD.

    Práca v chranenej dielni a materská

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.