Dievcina,ktora ma 19 rokov, pracovala v roku 2013 na dohodu o BPS (uz mala vtedy 18). Problem nastal,ze mala taketo dohody dve a podpisala cestne vyhlasenie na uplatnenie odvodovej ulavy obidvom zamestnavatelom. Cize u druheho teda nemala na odvodovu ulavu narok,lenze ona to nevedela (viem,neznalost zakona neospravedlnuje), a zamestnavatel ju na to neupozornil (tiez viem,ze to nie je jeho povinnost).Druhemu zamestnavatelovi prisla kontrola zo socialnej poistovne a samozrejme problem vyskocil a majitel ziada dievcinu o doplatenie poistneho. Neviete prosim,ma na to narok? Dievcina je studentka a nema to z coho uhradit a byvaly zamestnavatel sa jej vyhraza exekuciou....
Druhy problem je,ze zamestnavatel jej vykazal odvody za tri mesiace,ona tam pracovala 8 mesiacov,pricom placu jej daval do ruky a nedosahovala ani vysku hodinovej minimalnej mzdy a uz vobec nekorespondovala s vyplatnou paskou (realna mzda bola vyssia).lenze samozrejme nema na to ziadny dokaz. Je mozne v tomto nieco podniknut?