Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Národ na dovolenku počas Materskej a rodičovskej dovolenky.
Od 11.1.2015 sa vraciam do prace, som zamestnanec vo verejnej službe, nárok na dovolenku 25+5 teda 30 dní. Vypočítala som, že po nástupe si môžem vyčerpať ešte 32,5 dňa dovolenky? Postupovala som správne? ďakujem za radu :-)
r. 2009 – 9 dní zostatok
r. 2010 – 25 +5 = 30 dní – čerpanie 1/2010 – 2,5 dna
2/2010 – 9 dní
Materská 12.2.2010 -.26.8.2010
Rodičovská 27.8. 2010 -.4.12.2011
Materská 5.12.2011 – 29.7.2012
Rodičovská 30.7.2012 – 11.1.2015
2010 celkom nárok aj s md.
/1.1.-26.8.2010 / -30/12=2,5*8 = 20 dní
-2,5
17,5 dňa vyčerpať za rok 2010
RD
Od 27.8. do 31.8. – 3 prac. Dni
1.9. - 30.9. – 20 prac. Dní + 2 sviatky
1.10. – 31.10. – 21 prac. Dní
1.11. – 30.11. – 20 prac. Dní + 2 sviatky
1.12. – 31.12 - 22 prac. Dní + 1 sviatok
Spolu 86 dní . Takže za rok 2010 sa mi nič nekráti.
r.2011 – 0 dní
1.1.2011 – 4.12.2011 rodičovská 0 dní
5.12. – 31.12.2011 MD 0 dní
r.2012
Md 1.1.2012-.29.7.2012 - 30/12=2,5*7 = 17,5 dní – 2,5 dňa = 15 dní vyčerpať za rok 2012
RD 30.7. 2 pd
8 -22 pd
9-20
10-23
11-21 pd
12-18
Spolu : 106 dní / takže 100 + 6 / krátenie o 1/12 z 30 t.j. 2,5 dňa
Spolu teda 17,5+15 dní = 32,5 dňa vyčerpať .
r. 2009 – 9 dní zostatok
r. 2010 – 25 +5 = 30 dní – čerpanie 1/2010 – 2,5 dna
2/2010 – 9 dní
Materská 12.2.2010 -.26.8.2010
Rodičovská 27.8. 2010 -.4.12.2011
Materská 5.12.2011 – 29.7.2012
Rodičovská 30.7.2012 – 11.1.2015
2010 celkom nárok aj s md.
/1.1.-26.8.2010 / -30/12=2,5*8 = 20 dní
-2,5
17,5 dňa vyčerpať za rok 2010
RD
Od 27.8. do 31.8. – 3 prac. Dni
1.9. - 30.9. – 20 prac. Dní + 2 sviatky
1.10. – 31.10. – 21 prac. Dní
1.11. – 30.11. – 20 prac. Dní + 2 sviatky
1.12. – 31.12 - 22 prac. Dní + 1 sviatok
Spolu 86 dní . Takže za rok 2010 sa mi nič nekráti.
r.2011 – 0 dní
1.1.2011 – 4.12.2011 rodičovská 0 dní
5.12. – 31.12.2011 MD 0 dní
r.2012
Md 1.1.2012-.29.7.2012 - 30/12=2,5*7 = 17,5 dní – 2,5 dňa = 15 dní vyčerpať za rok 2012
RD 30.7. 2 pd
8 -22 pd
9-20
10-23
11-21 pd
12-18
Spolu : 106 dní / takže 100 + 6 / krátenie o 1/12 z 30 t.j. 2,5 dňa
Spolu teda 17,5+15 dní = 32,5 dňa vyčerpať .
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
MD trvala viac ako 60 dní, vznikol nárok na dovolenku za kal.rok 2009, ktorú budeš krátiť z titulu RD - za prvých 100 prac. dní o 1/12, za každých ďalších celých 21 prac. dní o ďalšiu 1/12.
Tvoj výpočet je správny., pri skončení prac.pomeru jej preplácate 10/12 ročného nároku. Ak sa však ide evidovať na UP, velmi by jej pomohlo navýšenie vymer.základu pre dávku v nezamestnanosti, ak jej vykážete 1-2 dni čerpania dovolenky a zbytok jej preplatíte.
Rátaš to zle,
rok 2010 nárok na celú dovolenku, na RD si bola menej ako 100 dní tj. nárok na 30 dní dovolenky
zostatok po čerpaní 27,5 dňa
rok 2011 bez dovolenky,
rok 2012 nárok na celú dovolenku, a krátenie o 1/12tinu tj. nárok na 11/12tin dovolenky tj. 27,5 dňa
Spolu 27,5+27,5 = 55 dní dovolenky
Rok 2010 a rok 2012 si bola viac ako 60 dní na MD .. a MD sa ráta za výkon práce, a tak ti patrí dovolenka za celý rok ( nie za mesiace ako si to rátala ty ) podľa ZP § 101 a kráti sa ako si správne pochopila podla § 109.
rok 2010 nárok na celú dovolenku, na RD si bola menej ako 100 dní tj. nárok na 30 dní dovolenky
zostatok po čerpaní 27,5 dňa
rok 2011 bez dovolenky,
rok 2012 nárok na celú dovolenku, a krátenie o 1/12tinu tj. nárok na 11/12tin dovolenky tj. 27,5 dňa
Spolu 27,5+27,5 = 55 dní dovolenky
Rok 2010 a rok 2012 si bola viac ako 60 dní na MD .. a MD sa ráta za výkon práce, a tak ti patrí dovolenka za celý rok ( nie za mesiace ako si to rátala ty ) podľa ZP § 101 a kráti sa ako si správne pochopila podla § 109.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | ivka70, Chobot |
V roku 2010 si mala cerpanu dovolenku v I.a II. 2,5+9 spolu 11,5, Takze 30-11,5 = 18,5 a rok 2012 zostatok 27,5. Spolu 46 dni. Opravte ma, ak sa mylim.
Ahojte chcela by som Vás poprosiť o kontrolu, zamestnankyňa na rodičovskej, ktorá jej končí v januári 2015 prišla dať výpoveď a žiada o preplatenie dovolenky. Od 16.12.2008 - 29.6.2009 - Materská dovolenka (nárok na dov.22 dní)v roku 2009 od 30.6.2009- rodičovská dov.(narok 21dní - 25 pokratené o 2/12) neodpracovala 133 dní.a je na predlzenej rodičovskej do 6 rokov dieťaťa.
danakl
Tvoj výpočet je správny., pri skončení prac.pomeru jej preplácate 10/12 ročného nároku. Ak sa však ide evidovať na UP, velmi by jej pomohlo navýšenie vymer.základu pre dávku v nezamestnanosti, ak jej vykážete 1-2 dni čerpania dovolenky a zbytok jej preplatíte.
Národ na dovolenku počas Materskej a rodičovskej dovolenky.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 26.06.14
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 21.04.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 09.02.12
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 12.02.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 16.09.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
