Zavrieť

Porady

dohoda o vykonaní práce na pár dní - ide o nepravidelný príjem?

Ak je dohoda o vykonaní práce uzatvorená napr. od 8.10. do 23.10. je to nepravidelný príjem? ďakujem
Naposledy upravil Mariana B. : 17.09.14 at 08:14
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    alazan je offline (nepripojený) alazan

    alazan
    Áno, je to nepravidelný príjem - trvá iba v rámci jedného mesiaca. Ak by dohoda trvala napr. 29.9.-2.10. a odpracoval by hodiny v oboch mesiacoch a mal by ich aj vyplatené, jednalo by sa už o pravidelný príjem.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    katkadss ďakujem za odpoveď a ak by sme chceli na dohodu prijať kuchárku príp. upratovačku na zastupovanie počas dovoleniek, aká dohoda by bola na to lepšia. DoPČ nám nestačí časovo tých 10 hod., DoVP-môže byť vykonanie práce kuchárka alebo upratovačka? Alebo to riešiť na prac.pomer na dobu určitú? Najmä nám ide o to zastupovanie počas dovoleniek v kuchyni, lebo kuchárky u nás pracujú na zmeny 12 hod., čiže hneď jedna zmena je viac ako 10 hod/týž.
    zuzanna prosim a ak by zamestanec pri takejto dohode od 08.10. do 23.10. teda nepravidelny prijem ochorel a bol PN - nema narok na nemocenske a prihlasuje sa nejako do zdravotnej ze je PN alebo ako mam postupovat dakujem pekne
    zuzanna prosim vas nikto nevie poradit ako to je s PN ked ide o nepravidelny prijem oznamuje sa to na zdravotnu ci ako???
    anika neoznamuje, lebo nemá nárok na maródku
      zbaliť
    ak je to len zastupovanie pocas dovoleniek, tak:
    Dohoda o vykonani prace - nepravidelny prijem, na 1 rok, odmena sa vyplaca priebezne pocas roka, vykazy sa posielaju az po ukonceni dohody
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    katkadss ďakujem za odpoveď, čiže ak by sme chceli na zastupovanie kuchárok na obdobie napr. od júna do konca augusta, 350hod by neprekročila, pracovala by na smeny napr. 2 dni 11,5 hod, potom 1 deň voľno, ...môže to byť DoVP, a prečo nepr.príjem? Môže byť vykonanie práce kuchárka? Lebo podľ zák.práce je DoVP- jednotlivá prac.úloha vymedzená výsledkom práce a DoPČ je opakujúca sa prac.činnosť. A ona by ju podľa mňa opakovala-varila. Tak ako to urobiť?
    Eva Dendisová Je to len pocas dovolenky, je to diskutabilne. Nam to Socialna poistovna pri kontrole odobrila. Ale ak chcete mat istotu, vyziadajte si odpoved z Inspektoratu prace, alebo Socialnej poistovne.
    Nepravidelny prijem preto, aby ak to bude zastupovanie par dni pocas roka, nebolo zbytocne vykazovanie.
    katkadss ďakujem, ale u nás by to nebolo pár dní, skôr napr.od 1.6. do 31.8. a vtedy by si naši zamestnanci-kuchárky postupne čerpali dovolenky a ona by ich zastupovala. Čiže to je asi pravidelný príjem? Ale ide aj o to, že tým varením by vykonávala pravidelnú činnost-čiže DoPČ na to skôr sedí, ale 10 hod/týžd. nám moc nepomôže.
    Eva Dendisová ak viete presne, ze to budu 2 mesiace a uz ju potom nebudete potrebovat, tak by som to riesila pracovnou zmluvou na dobu urcitu (2 mesiace)
    katkadss ďakujem, ešte sa poradíme a uvidíme ako to najlepšie riešiť.
      zbaliť

    dohoda o vykonaní práce na pár dní - ide o nepravidelný príjem?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.