Vie mi niekto prosim, s tymto pomoct?
Ak by to znelo nezrozumitelne, jedna sa mi o nasledove:
Ako moze SK obcan pracovat v CZ pre SR firmu bez toho, aby firma v CZ otvarala pobocku, ci musela vyplacat zamestnancovi stravne ked je bud v CZ alebo SK???
Dakujem moc pekne. PLS poradte mi ak viete, cas ma suri