Dobry den,
chcem Vas niekoho poziadat o radu.
Ako je to s nadcasmi, ak v PZ uvadzame, ze mzda zohladnuje pripadnu pracu nadcas. V tomto prip. zamestnancovi za prvych 150 hod. neprinalezi priplatok, ale akonahle to bude 151. hodina, tak uz ma narok na priplatok?
Mame moznost dat zamestnancovi priplatok za nadcas pri horeuvedenej formulacii aj za prvych 150 hod.?
Co sa tyka ZP §121 ods. 2, myslite si, ze je v rozpore, ak zohladnenie prace nadcas je pri vsetkych THP pracovnikoch? Jedine R zamestnanci maju realne u nas preplacane a sledovane nadcasy.
Vdaka hada