Podľa mňa nezmenil. Ty stále zastupuješ toho kolegu počas jeho PN, ktorá stále trvá. To, že bol jeden deň papierovo v práci dalo zamestnávateľovi iba možnosť ukončiť s tebou dohodnutý prac. pomer. Ten sa ale automaticky neskončil.
Mohla by si sa síce so zamestnávateľom doťahovať, či po právnej stránke sa ten jeho nástup na jeden deň považuje za ukončenie PP alebo nie, ale nakoniec by si to musela dať rozhodnúť súdu, išlo by o právne doťahovanie sa o slovíčka a paragrafy, čo asi nechceš.
TO, že ste boli obaja v daný deň v pracovnom pomere nie je podstatné. Zamestnávateľ môže mať na jednu pozíciu aj viac zamestnancov.