Dobrý deň.
31.10. mi vyprší (koniec zmluvy uzatvorenej na dobu určitú) pracovný pomer u zamestnávateľa, u ktorého som bol zamestnaný 3 roky. S manželkou máme 1,5 ročnú dcéru. Keďže sa mi momentálne nerysuje žiadna práca, tak rozmýšľam, čo sa mi teraz oplatí viac. Ísť najskôr na úrad práce a 6 mesiacov poberať podporu a potom ísť na materskú dovolenku alebo naopak ísť najskôr na materskú dovolenku a ak by som nemal ešte prácu, tak využiť podporu v nezamestnanosti. Chcel by som si vyrátať jednotlivé prípady, koľko by boli jednotlivé príspevky, teda:
1a - vymeriavací základ nástup na podporu 11/2014
1b - vymeriavací základ nástup na MD 07/2015
2a - vymeriavací základ nástup na MD 11/2014
2b - vymeriavací základ nástup na podporu 07/2015
Ďakujem.
Naposledy upravil gazza215 : 12.10.14 at 04:06