Zavrieť

Porady

Fixný plat a odpracované dni.

Zdravým všetkých .
V pracovnej zmluve mám uvedené 40 hod-týž. 160 hodín mesačne za napr.500eu. Ale ked mesiac ma 21 alebo 22 dní nemám dosť viac? V auguste som mal odpracovaných 20 dní + 1 štát.sviatok/voľno/,- 500 eur, september 20dni + 2 štát.sviatky/voľno/ - 500 eur. Sviatky sa neplatia? V oktobri to bude až 23 pracovných dni, to budem robiť 3 dni zadarmo?
Naposledy upravil ivka70 : 12.10.14 at 14:13
kopretinka pracovnú zmluvu si nečítal?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Mas mesačnu mzdu bez ohľadu na to, koľko pracovných dni je v mesiaci.
    V pracovnej zmluve sa uvádza len týždenný úväzok v hodinách.
    Náhrada mzdy za sviatok pri mesačnej mzde je súčasťou tejto mesačnej mzdy.
    Nebudeš v októbri robiť 3 dni zadarmo, budes robiť cely mesiac za svoju mesačnú mzdu.

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    ak má mesiac menej ako 20 pracovných dní nedostaneš 500 €?
    dostaneš, pri mesačnom odmeňovaní je to tak, a je to správne......

    Fixný plat a odpracované dni.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.