Nemá nárok.
Stravovanie zamestnancov je riešené v § 152 ZP.
V § 223 ods. 2 je uvedené, ktoré § ZP sa vzťahujú aj na dohodárov. A tam odkaz na § 152 nie je.
V dohode o BPŠ sa ale zamestnávateľ môže zaviazať, že stravné bude poskytovať - maximálne však v rozsahu ako keby pracoval na základe pracovnej zmluvy.
PS: Na DoBPŠ je možné pracovať max. 20 hod. týťdenne.