Zavrieť

Porady

Súbeh Dohody o vykonaní práce a Dohody o pracovnej činnosti u jedného zamestnávateľa

Plánujeme zamestnať dohodára na základe Dohody o vykonaní práce na obdobie od 5.11.2014 do 31.12.2014 na presne vymedzenú úlohu.
Može za tieto dva mesiace odpracovať 160 hod.? Inú dohodu o vykonaní práce u nás podpísanú nemal, ale má od začiatku roka aktívnu Dohodu o pracovnej činnosti na inú činnosť ako bude mať na Dohodu o vykonaní práce. Prepdokladám, že hodiny odpracované na Dohodu o vykonaní práce a Dohodu o pracovnej činnosti sa posudzujú samostatne a nie súbežne. Je to správne. Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    1. Áno, môže odpracovať 160 hod.
    2. Hodiny sa posudzujú samostatne, iné by to bolo, keby ste mali 2 dohody o vykonaní práce, vtedy by sa hodiny navzájom sčítavali a súčet by nesmel presahovať 350 hodín v kalendárnom roku.

    Súbeh Dohody o vykonaní práce a Dohody o pracovnej činnosti u jedného zamestnávateľa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.