Zavrieť

Porady

Súbežné Dohody o vykonaní práce a Dohody o pracovnej činnosti

Chcel by som sa spýtať, ako je to s dohodami oboch typov - konkrétne by sme chceli dať jednému zamestnancovi dohodu o vykonaní práce a zároveň aj dohodu o pracovnej činnosti. Je to možné? Sú tam potom nejaké obmedzenia týkajúce sa počtu hodín?
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    MatoH Pozri príspevok
    Chcel by som sa spýtať, ako je to s dohodami oboch typov - konkrétne by sme chceli dať jednému zamestnancovi dohodu o vykonaní práce a zároveň aj dohodu o pracovnej činnosti. Je to možné? Sú tam potom nejaké obmedzenia týkajúce sa počtu hodín?
    Ďakujem.
    Tie dohody sa týkajú výkonu rovnakej "práce" a chceš tým nahradiť riadny pracovný pomer ?

    MatoH je offline (nepripojený) MatoH

    MatoH
    Nie, pracovník bude mať normálnu pracovnú zmluvu, avšak okrem "normálnej" práce bude pracovať ešte na dvoch rôznych projektoch.

    elenka je offline (nepripojený) elenka

    elenka
    Môže mať aj dohodu o vykonaní práce, aj dohodu o pracovnej činnosti, ak to bude v súlade so ZP - každá sa berie samostatne aj čo do počtu hodín - pozri si ustanovenia Zákonníka práce

    Súbežné Dohody o vykonaní práce a Dohody o pracovnej činnosti

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.