MatoH Chcel by som sa spýtať, ako je to s dohodami oboch typov - konkrétne by sme chceli dať jednému zamestnancovi dohodu o vykonaní práce a zároveň aj dohodu o pracovnej činnosti. Je to možné? Sú tam potom nejaké obmedzenia týkajúce sa počtu hodín?
Ďakujem.
Tie dohody sa týkajú výkonu rovnakej "práce" a chceš tým nahradiť riadny pracovný pomer ?