Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Storno pracovného pomeru

Dobry vecer,
hladam odpoved na otazku do akeho casu môzem ako zamestnavetel stornovat pracovnu zmluvu. Aby som presne specifikovala problem: zamestnanec vôbec nenastupil do prace,jeho pracovný pomer mal vzniknut aj nastup do prace 15.08.2014, od tohto datumu je prihlaseny do soc. a zdrav.poistovne kde su za neho zaplatene odvody, vyplatu vsak nedostal ziadnu. Ako mam postupovat ked chcem tento pracovný pomer stornovat? dakujem
4 komentárov     zbaliť
veronikasad Na základe čoho mu teda bola spracovaná výplata a zaplatené odvody, keď do práce nenastúpil ? Je to jediný váš zamestnanec ?
tejkabb Odvody mu boli vypocitane na zaklade mzdy uvedenej na pracovnej zmluve. Nie je to jediny zamestnanec.
Tweety A to fakt? Toto som ešte nezažila, aby zamestnáv. zaplatil odvody, aj keď zamestnanec nepracuje, tomu neuverím, to je čo za účtovníka, ktorý takto postupuje?
veronikasad Storno prihlášky do SP urobiť môžeš, ale ako firma si koledujete o dôslednú kontrolu zo strany SP, keď budete žiadať vrátenie poistného zaplateného bez právneho dôvodu.
Mzdárke k spracovaniu miezd nepredkladáte evidenciu dochádzky ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ak mal byťl tento dátum jeho dňom nástupu do práce on bezdôvodne nenastúpil, PP teda ani nevznikol a bolo potrebné jeho prihlásenie do SP a ZP .aj v tento deň zrušiť. A k tým odvodom, ako môžete za neho platiť, keď ani nepracuje, teda nepoberá mzdu? To si vymýšľaš, či? Či ste mu vyplácali aj keď nepracoval?

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Dav
    1

    Storno pracovného pomeru

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka