Odvody do ZP má platiť. Prečo to neráta, neviem. Nie je pravda, ako je v kometároch, že počas RP neplatí odvody do ZP.
Ak by v októbri 1 deň čerpala dovolenku (21.10.), tak ten VZ do SP je OK.
Ak by ale končila PP 20.10., tak sa má príjem rozpočítať na dobu poistenia v roku, kedy bola naposledy poistená, t.j. rok 2012 na mesiace 1-4. Keďže v tom čase bola stále na MD, vypočíta sa iba ÚP, ale takto rozpočítané sa to vykáže vo Výkaze poistného.
20.10 dovŕšilo dieťa 3 roky.
20.10. som urobila odhlášku z RD + ukončenie prerušenia z dôvodu RD, v SP.
21.10. som urobila odhlášku z PP v SP.
Nepracovala, iba sa dohodou ukončil PP z org.dôvodov. Odstupné 2160 eur.
Tým by si vyriešila problém čo vykázať za 21.10. a súčasne by si jej veľmi pomohla s navýšením vymer.základu pre výpočet dávky v nezamestnanosti, ak sa pôjde evidovať na UP.
Len ešte treba spätne urobiť prihlášku do SP za 21.10. (dúfam že v tomto prípade to nebude s pokutou).
V ZP pravdepodobne nemáš v mzdovom SW ukončenú RD, lebo inak by ti počítalo zdr.poistenie z celého vymer.základu.
Sefky su na dovolenke. Nemam sa s nimi ako poradit. Co teraz.
Mali byt teda odvody do ZP ratane?
A odvody do SP su tiez zle vypocitane?
p. riaditeľka nevedela o žiadnej dovolenke, to mi všeobecne dala taký pokyn pri ukonč. RD a ukonč. PP.
no neviem teraz čo s tými odvodmi do ZP, mne to proste program neráta ! ((
Môžem teda nechať vypočítané odvody tak ako mám?
do SP z vymer.zakladu 129,83 eur. a do ZP žiadne. ?
veronika - ok ďakujem pekne. Takže to môžem dať uhradiť kolegyni.
350,18 eur = preddavk.daň
17,28 eur = uraz.poi.
chcem sa opýtať, prečo jej vyšlo len to úrazové, z akého titulu to zamestnávateľ platí ? (pre moju info a vedomosť)
Keď pôjdeš do pobočky SP, nezabudni si zobrať v papierovej forme RL FO podpísaný zamestnávatelom - storno odhlášky + novú odhlášku.