Zavrieť

Porady

ešte k pracovnej zmluve

Ďakujem Vám obom za radu a ešte sa chcem opýtať teba Ingrid -
nedá sa to riešiť v jednom pracovnom pomere, kde by dostal osobné vyššie ohodnotenie ten pan?pretoze pre nase zariadenie by to bolo ovela výhodnejšie.A on vlastne aj pracuje na mieste kde by robil aj tú obsluhu kotla.Prosim ak mozes mi hned odpovedat.
DAKUJEM KRÁSNE.
<!-- / message -->
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    dana9 je offline (nepripojený) dana9

    právnik dana9
    Aljoska
    Ďakujem Vám obom za radu a ešte sa chcem opýtať teba Ingrid -
    nedá sa to riešiť v jednom pracovnom pomere, kde by dostal osobné vyššie ohodnotenie ten pan?pretoze pre nase zariadenie by to bolo ovela výhodnejšie.A on vlastne aj pracuje na mieste kde by robil aj tú obsluhu kotla.Prosim ak mozes mi hned odpovedat.
    DAKUJEM KRÁSNE.
    <!-- / message -->
    Áno, tak to bude asi najjednoduchšie, môžete mu napr. rozšíriť náplň práce a primerane dvihnúť plat.

    dana

    enave je offline (nepripojený) enave

    enave
    Ja by som to asi nespravila, z viacerých dôvodov:

    1. Ako obsluha kotlov musí mať kuričský preukaz. S tým súvisí aj pravidelné preškoľovanie.
    2. V popise práce môže mať zahrnuté iba také činnosti, ktoré súvisia s druhom práce dohodnutým v pracovnej zmluve. A výkon kuriča je diametrálne odlišný od jeho pracovnej funkcie.
    3. Pri takej práci, ako je obsluha kotlov, sa môže všeličo stať. Ako by sa asi Inšpektorát práce pozeral na to, že niekto, kto robí terapeuta, má len tak vsunuté v popise práce kúrenie??
    Naposledy upravil enave : 28.04.06 at 09:34

    Ingrid G. je offline (nepripojený) Ingrid G.

    Ingrid G.
    Súhlasím s enave. Riešila by som to predsa len dvomi PP: HPP - terapeut a VPP - kurič.

    dana9 je offline (nepripojený) dana9

    právnik dana9
    enave
    2. V popise práce môže mať zahrnuté iba také činnosti, ktoré súvisia s druhom práce dohodnutým v pracovnej zmluve. A výkon kuriča je diametrálne odlišný od jeho pracovnej funkcie.
    Toho terapeuta som prehliadla, je fakt, že to moc spolu nejde.
    Závisí samozrejme od druhov práce, či je kumulácia možná. Bežne sa to používa v prípadoch ako sekretárka + upratovačka (len sa to nejako krajšie nazve) a pod.

    Tie ostatné veci - to je hádam samozrejmou povinnosťou zamestnávateľa - preškoľovanie, odbornosť zamestnanca pre danú funkciu, ktoré su musí "hlídať" aj keby prijímal niekoho tretieho zvonku.

    dana

    ešte k pracovnej zmluve

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.