Zavrieť

Porady

Odvody do SP

Pekný večer, prosím o radu : zamestnankyňa po rodičovskej dovolenke ukončila RD k 7.10.2014. Do konca mesiaca čerpala riadnu dovolenku. Nemá odpracovaný žiadny deň. Vo výpočte mi započítalo len ZP a ÚP. Je to v poriadku ? Viem, že v prípade mimoriadnej odmeny počas PN to tak je, ale neviem či je to správne v tomto prípade. Ďakujem.
8 komentárov     zbaliť
Mila123 nemáš to správne, niekdy v PC nastala chyba, v kt. robíš?
Papierniková veď sa mi to nezdalo ... Mercuris ...
Mila123 nepoznám......
Papierniková budem tam musieť zavolať ... vďaka
veronikasad Máš v mzdovom SW ukončenú RD ?
Papierniková áno mám ...
veronikasad a obnovený pracovný pomer tiež ? Volaj na infolinku predajcu SW, ako to urobiť ti my na Porade nepomôžeme ,,,
Papierniková vďaka ... už som volala ... bola tam dáka systémová chyba, už mi to opravili ...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    Podľa mňa v personalistike nie je zadefinované ukončenie RD, preto je to bez ostatných odvodov. Mari

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.