Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Do 16.10.2014 zamestnanec zamestnaný na DoPČ, od 17.10.2014 na TPP, za október ani nemal nárok na dovolenku, ale do programu nezapíšem pravdepodobný priemer na dovolenku? Ide o to že je odmeňovaný mesačnou mzdou, čiže ako pravdepodobný mes.zárobok dať mesačnú mzdu, alebo pomernú za daný mesiac cca 170eur?
November aj december: Dám stále ešte pravdepodobný mesačný zárobok, a teda výpočet bude 352 (mesačná mzda), alebo po odpočítaní náhrad za sviatky a dovolenky? Ako by ste postupovali, ďakujem!
Zákon som už čítala, ale nedospela som k odpovediam na moje otázky.
Naposledy upravil Carsgirl : 09.12.14 at 09:07
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Carsgirluž čerpali čiže odpadáva neriešenie mne ide o to čo bude svietiť na výplatnej páske v časti "Priemer na dovolenku"....zatiaľ tam mám len 2,0230 ako minimum na hod. A podľa zákona sa to má prerátať pravdepodobným mesačným zárobkom...a viete keď sa platí mesačná mzda, tak čo a ako...
Výpočet pravdepodobného mesačného zárobku pri nástupe zamestnanca na TPP (Zákonník práce § 134, ods.3)?