Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Okamžité skončenie prac.pomeru počas dovolenky?
Zamestnanec nenastupil do práce - bola mu daná absencia, potom nahlásil vedúcemu dovolenku do konca decembra. Zamestnávateľ s ním chce skončiť pracovný pomer okamžite § 68 1b. Môže mu poslať skončenie pracovného pomeru poštou a dňom prevzatia skončiť prac.pomer a zbytok dovolenky preplatiť?
dovolenku nahlásil len vedúcemu, zamestnávatel s nou nesúhlasil, a teraz ja dovolenku nemám vôbec uznať a tým pádom stále pokračuje absencia, alebo ju môžem uznať a skončiť okamžite dňom prevzatia papiera?
dovolenku nahlásil len vedúcemu, zamestnávatel s nou nesúhlasil, a teraz ja dovolenku nemám vôbec uznať a tým pádom stále pokračuje absencia, alebo ju môžem uznať a skončiť okamžite dňom prevzatia papiera?
Naposledy upravil maluja : 10.12.14 at 11:25
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak dovolenku čerpal bez vedomia zamestnávateľa, porušil PD a ak ani po výzve o porušení PD nenastúpi, môžete s ním okamžite skončiť PP. Pri skončení PP preplatíte nevyčerpanú D, môžete ju krátiť za A.
Naposledy upravil Tweety : 10.12.14 at 11:06
maluja dovolenku nahlásil len vedúcemu, zamestnávatel s nou nesúhlasil, a teraz ja dovolenku nemám vôbec uznať a tým pádom stále pokračuje absencia, alebo ju môžem uznať a skončiť okamžite dňom prevzatia papiera?
Okamžité skončenie prac.pomeru počas dovolenky?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 52, Posledný príspevok: 26.06.15
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 11.04.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 22.01.07
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 09.09.06
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 29.03.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
