Príslušné formuláre slúžiace na zohľadnenie dôb poistenia/zamestnania/samostatnej zárobkovej činnosti

Na uplatnenie zásady úhrnu dôb poistenia alebo zamestnania, t. j. aby sa zohľadnili doby nadobudnuté v inom členskom štáte EÚ na vznik nároku na dávku v nezamestnanosti v Slovenskej republike alebo v inom členskom štáte EÚ, je potrebné preukázať ich na príslušnom formulári potvrdenom príslušnou inštitúciou členského štátu EÚ, na ktorého území boli získané.

Na účely zohľadnenia dôb poistenia v nezamestnanosti nadobudnutých v inom členskom štáte EÚ sú akceptované naďalej doteraz používané formuláre E 301 („Potvrdenie týkajúce sa dôb, ktoré sa majú zohľadniť pre priznanie dávok v nezamestnanosti“), ako aj nové formuláre: prenosný dokument U1 (Portable Document PD U1) a štruktúrovaný elektronický dokument (SED) v papierovej forme U002.

V prípade, že sa nárok na dávku v nezamestnanosti uplatňuje v inom členskom štáte EÚ a na účely posúdenia nároku na dávku v nezamestnanosti je potrebné započítať doby poistenia v nezamestnanosti získané podľa slovenských právnych predpisov, žiadosť o potvrdenie dôb poistenia v nezamestnanosti získaných v Slovenskej republike sa podáva pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa sídla posledného zamestnávateľa, prípadne ústrediu Sociálnej poisťovne, ktorá žiadosť postúpi príslušnej pobočke na vybavenie.

Žiadosť je možné zaslať písomne na adresu Sociálna poisťovňa, ústredie, odbor poistenia v nezamestnanosti a garančného poistenia, Ul. 29. augusta 8 a 10, 813 63 Bratislava alebo elektronicky na e-mailovú adresu podatelna@socpoist.sk.

O formulár E 301 nežiada zamestnávateľ, ale osoba, ktorá ho žiada vystaviť, resp. príslušná inštitúcia členského štátu EÚ, ktorý bude rozhodovať o nároku na dávku v nezamestnanosti.

Ak sa uplatňuje nárok na dávku v nezamestnanosti v Slovenskej republike, jednou z podmienok na priznanie nároku je preukázanie doby poistenia v trvaní aspoň dva roky v predchádzajúcich troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak v priebehu predchádzajúcich troch rokov osoba pracovala v inom členskom štáte EÚ, doby poistenia získané podľa právnych predpisov iného členského štátu EÚ je potrebné preukázať na príslušnom formulári, ktorý vydá príslušná inštitúcia členského štátu EÚ, v ktorom osoba pracovala. Po skončení zamestnania v zahraničí odporúčame od príslušnej inštitúcie vyžiadať potvrdený formulár, ktorý bude slúžiť ako podklad na posúdenie nároku na dávku v nezamestnanosti v Slovenskej republike. Formulár je možné vyžiadať aj dodatočne korešpondenčne, takýto postup je však často spojený s prieťahmi a môže výrazne predĺžiť posúdenie nároku na dávku v nezamestnanosti. Ak si formulár nevyžiada osoba, ktorá v inom členskom štáte EÚ pracovala, vykoná tak pobočka Sociálnej poisťovne v konaní o nároku na dávku v nezamestnanosti.


ref: http://www.socpoist.sk/davka-v-nezam...ka-unia/34684s

O vybavenie formuláru je možné požiadať aj pobočku SP, trvá to však podstatne dlhšie ako keď si ho poistenec vybaví sám

tu je tlačivo pre SP

http://www.socpoist.sk/ext_dok-ziado...r-e-301/50289c