Skúsiť proti tomuto rozhodnutiu podať námietku. Ako dôvod treba uviesť i to, že spoločnosť nemala v predajni zabezpečený kamerový systém, predajná plocha a pokladne neboli monitorované - takže je za škodu v 50% zodpovedná i spoločnosť.

Skús pozrieť toto: http://www.epi.sk/odborny-clanok/itemid/93705

´Prevenčná povinnosť zamestnancov predchádzať škodám spočíva v tom, že každý zamestnanec si musí počínať tak, aby nedochádzalo ku škodám na zdraví alebo majetku ani k neoprávnenému majetkovému prospechu. Ak hrozí škoda, je zamestnanec povinný upozorniť na ňu vedúceho zamestnanca. Zamestnanec sám je povinný zakročiť, ak je neodkladne potrebný zákrok na odvrátenie škody hroziacej zamestnávateľovi. Nemusí tak urobiť vtedy, ak mu v tom bráni dôležitá okolnosť (napr. mechanické prekážky, dôvody spočívajúce v jeho zdravotnom stave a pod.) alebo ak by tým vystavil vážnemu ohrozeniu seba alebo spolupracovníkov, prípadne blízke osoby.

Nesplnenie povinnosti oznámiť hroziacu škodu alebo zakročiť sa vždy posudzuje individuálne vzhľadom na konkrétny prípad. Zohľadňuje sa pritom vzdelanie zamestnanca, jeho schopnosti, prípadne kvalifikácia. Ak totiž zamestnanec vedome neupozorní vedúceho zamestnanca na hroziacu škodu alebo ak nezakročí, hoci by sa mohlo zabrániť hroziacej škode, môže zamestnávateľ požadovať od neho podiel na vzniknutej škode tak, aby prispel na úhradu škody v rozsahu primeranom okolnostiam prípadu, ak škodu nemožno uhradiť inak. Výška tejto náhrady škody nesmie presiahnuť sumu rovnajúcu sa trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku.

Keď zamestnanec zistí, že nemá utvorené potrebné pracovné podmienky, je povinný oznámiť túto skutočnosť svojmu nadriadenému. Ak sa dôvodne domnieva, že výkonom práce bezprostredne a vážne ohrozuje život alebo zdravie, môže odmietnuť takúto prácu vykonávať. Takéto odmietnutie sa nesmie považovať za nesplnenie povinnosti a zamestnanec nesmie byť za to postihovaný. ´

Zabezpečili ste s kolegom pokladňu (ak ste za ňu zodpovední)? Pokiaľ sa to z akýchkoľvek príčin nedalo, oznámili ste to nadriadenému (najlepšie písomne)?

Ak si presvedčený, že z tvojej strany si urobil všetko (prekročený limit hotovosti by som nepovažovala za problém, ak si ho viete zdôvodniť), potom by som šla s firmou do sporu - cez právnika.

Dobrý deň,

Prepáčte že Vás otravujem potrebujem radu.

V našej spoločnosti v jednej prevádzke sa stala krádež hotovosti z pokladne. Bola privolaná polícia zápis atď, Policajti zastavili trestné oznámenie nakoľko sa páchateľ nenašiel. Predajňa má 700 m a na ploche sme boli 2 predajcovia my s kolegom sme balili tovar v sklade. Predajňa nie je chránená kamerovým systémom.

Suma bola 2700 e dnes me dostali vyrozumenie že nám bude siahnuté na plat a to že nám uznali vinu 2000 e zo splátkovým kalendárom 12 m predajcovia 27,78 e a ja s kolegom 55,56 e /on je vedúci a ja zástupca /
Nechápem ako došli na takúto sumu ?

Ako sa voči tomuto máme brániť? Máme podpísanú hmotnú zodpovednoť, a urobili sme chybu pretože máme v smerniciach udané že v pokladni sa nesmie taká veľká hotovosť držať.

Ale aj napriek tomu nie je možné ustrážiť takú veľkú predajňu z 2 predajcami.
Ako sa máme brániť voči tomuto rozhodnutiu ?

Poprosím Vás o radu ďakujem

nemyslim si ze za kradez v hotovosti v pokladni by mal zodpovedat predajca, popripade ktokolvek iny, kto pokladnu na zodpovednost nema, primarne by mal byt za pokladnu zodpovedny pokladnik, resp. osoba ktora si hotovost do pokladne prevzala a peniaze od zakaznikov kasirovala.