Zdravím. Od 1.1.2015 je platná novela zákona č. 417/2013 Z. z. Podmienky pre vznik osobitného príspevku sa menili. Všetko spĺňam. Bol som dlhodobo nezamestnaný, mám polovičný pracovný pomer, ale moja mzda je samozrejme nižšia ako minimálna mzda nakoľko je to polovičný pomer. Na UP mi povedali, že nárok nemám. Po starom som nemal nakoľko podmienka bola minimálna mzda, ale novela pridala do § 16 vetu.. "jej dohodnutý príjem je najmenej vo výške minimálnej mzdy zodpovedajúcej dohodnutému rozsahu týždenného pracovného času, najviac vo výške dvojnásobku minimálnej mzdy. " Takže ak tomu dobre rozumiem malo by sa prizerať na to aký je pracovný pomer a adekvátna mzda k tomu.
Ak tu je niekto kompetentný a vie odpoveď tak budem vďačny.