Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
doba určitá
Pracovník mal dohodnutú pracovnú zmluvu od 1.7.2014 do 31.12.2014 . Teda 31.12.2014 skončil pracovný pomer, ale znovu by ho chceli zamestnať od 1.2.2015 znovu na dobu určitú, môžu?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Samozrejme, ze mozu.
Akurat pojde o PP uzatvoreny do 6 mesiacov od PP na dobu urcitu a ak pojde opat o PP na dobu urcitu, treba dodrzat ustanovenia ZP o PP na dobu urcitu nasledujucich po sebe.
Akurat pojde o PP uzatvoreny do 6 mesiacov od PP na dobu urcitu a ak pojde opat o PP na dobu urcitu, treba dodrzat ustanovenia ZP o PP na dobu urcitu nasledujucich po sebe.
§ 48
Pracovný pomer na určitú dobu
Na začiatok
(1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne.
(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.
(3) Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.
Pracovný pomer na určitú dobu
Na začiatok
(1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne.
(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.
(3) Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.
Ohľadne tejto témy by som mala aj otázku, nechcela som zakladať ďalšiu tému, keby sa na to niekto vedel pozrieť a povedať či je to v súlade so zákonom, bola by veľmi vďačná.
Pracovník bol prijatý na dobu určitú od 01.01.2014 do 30.06.2014, následne od 01.08.2014 do 31.01.2015 s ním bol podpísaná ďalšia zmluva na dobu určitú, a od
01.02.2015 do 31.07.2016 ďalšia.
Pracovník bol prijatý na dobu určitú od 01.01.2014 do 30.06.2014, následne od 01.08.2014 do 31.01.2015 s ním bol podpísaná ďalšia zmluva na dobu určitú, a od
01.02.2015 do 31.07.2016 ďalšia.
ivka70 Otazky treba zadavat samostatne - podla pravidiel porady.
A nie je to v sulade so ZP, od 1.3.2016 bude jeho PP automaticky uz na dobu neurcitu, pretoze dovtedy uplynu max. 2 roky, na ktore moze byt PP na dobu urcitu uzavrety. Teda pocita sa aj ten prvy PP, kedze medzi nim a druhym neuplynulo viac ako 6 mesiacov.
A nie je to v sulade so ZP, od 1.3.2016 bude jeho PP automaticky uz na dobu neurcitu, pretoze dovtedy uplynu max. 2 roky, na ktore moze byt PP na dobu urcitu uzavrety. Teda pocita sa aj ten prvy PP, kedze medzi nim a druhym neuplynulo viac ako 6 mesiacov.
doba určitá
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 26, Posledný príspevok: 06.01.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 20.12.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 05.12.05
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 03.10.05
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 16.08.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
