Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Môžem prestúpiť z jedného zamestnania do druhého zo dňa na deň???

Dobrý večer, chcem sa Vás všetkých spýtať moja kamoška robí u istého zamestnávateľa a on ju zamestnáva na projekt, ktorý je financovaný z Európskeho fondu a týka sa to mladých do 29 rokov. Chcem sa opýtať že nakoľko jej tu ( presnejšie u zamestnávateľa by mala ešte ostávajúce 3 mesiace z 15 mesiacov(toľko totiž trvá projekt " pracovná zmluva" na dobu určitú do 30. 04. 2015), či môže prejsť ku druhému zamestnávateľovi. Tam by tiež mala riadne pracovnú zmluvu, a plat by bol vyšší, tu totiž zarábala minimum.
Ža odpovede Vám vopred ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    PP môže skončiť dohodou so zamestnáv. alebo podaním výpovede. Alebo skončí dobou určitou.
    0

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Jedine ak zamestnávateľovi navrhne skončenie pracovného pomeru dohodou podľa § 60 ZP a zamestnávateľ s tým bude súhlasiť, tak s jej PP skončí dohodnutým dňom - hoci aj na druhý deň.

    Ak s tým zamestnávateľ nebude súhlasiť, môže dať výpoveď podľa § 61. Ak podá výpoveď teraz vo februári, a keďže ku dňu podania výpovede už uplynulo 12 mesiacov, výpovedná doba bude dvojmesačná a začne plynúť od 1.3.2015 ... t.j. PP jej skončí 30.4.2015 (rovnako ako doba určitá).
    0
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    pán pešta navrhla dneska bola akurát dať jej podpísať, zamestnávateľ podpísal napísal deň ukončenia pracovného pomeru ale ešte nepopečiatkoval, lebo že nemám pri sebe pečiatku. Na zajtra povedala , že má ísť zase a ona jej to opečiatkuje,
    ivka70 Tak ked sa dohodli, je to najlepsie z monych rieseni.
    avalik no tak super ... ta peciatka by nemala byt velky problem, pokial statutarovi nevyplyva konanie s peciatkou
    pán pešta Som si ju overovala v OR a zdá sa , že keď podniká ako FO tak na meno nepotrebuje pečiatku, ani v mojom prípade ani v ďalších dańových dokumentoch, a zmluva je aj takto úplne platná, Čo vy nato?????
    pán pešta akurát som sa dozvedela že sa v or. dá zistiť či je ona FO alebo PO a kedže je FO nemusí na meno používať pečiatku.
      zbaliť

    pizzanoel je offline (nepripojený) pizzanoel

    obyčajný človek, ktorý robí chyby... ...viac pizzanoel
    keď do práce už viac nepríde teda nenastúpy a so zamestnávateľom nebude komunikovať, zamestnávateľ môže pracovný pomer rozviazať okamžte.... z dôvodu absencii.... je to len na nej či by bola schopná takéto niečo urobiť z hľadiska korektného správania.... ak nie existuje skončenie dohodou so zamestnávateľom...je to postavené na ,,dohode".... ak by nesúhlasil existuje ešte výpoveď zo strany zamestnanca ak PP trvá 1 rok výpovedná doba je 1 mesiac....
    0
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    avalik ak uplynul rok tak VD je dva mesiace
    pán pešta no tak ona by mohla určite spraviť ona sa ku nej nespráva korektne od začiatku pracovného pomeru.
    ivka70 Ked je ochotna niest vsetky nasledky takeho nezakonneho kroku .... ale potom nechod s otazkou, co ma robit, ak zamestnavatel od nej na sude vymaha nahradu skody ....
    pán pešta Dohoda o rozviazaní pracovnej zmluvy podlľa paragrafu 60 zákonníka práce sa podpísalo , už sa iba čaká na pečiatku, zamestnávateľ sa vyhovoril že ju nemá so sebou, lebo bola za ním priamo na pracovisko, je to obchod a robí ona sama lebo všetci jeho zamestnanci odišli od nej.
      zbaliť

    Môžem prestúpiť z jedného zamestnania do druhého zo dňa na deň???

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka