Zavrieť

Porady

Zamestnanci

Prosím Vás o radu,

ja viem, že je to tu už omieľané ale nemôžem sa v tom zorientovať.

Mám zamestnancov, ktorí tu pracujú od júna 2005, majú min.mzdu dovtedy tu boli na dohode o brigádnickej práci, nepresiahli príjem z brig.práce za 6 mesiacov 13000,- mám podať ročné zúčtovanie?

Mám zamestnanca, ktorý tu pracuje od mája 2005 dovtedy bol nezamestnaný, má min.mzdu, podáva si ročné zúčtovanie na zdravotné?

Mám zamestnanca, ktorý je tu od augusta 2005 má min.mzdu a predtým pracoval v inej firme, kde jeho príjem nepresiahol 43..... Mám podať ročné zúčtovanie?

A ešte je tu konateľka, ktorá nepoberá žiadnu odmenu, zdravotné si platí v ČR pretože je tam zamestnaná, podá si ročné zúčtovanie na Slovensku?

Dúfam, že mi poradíte.
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    jana32 je offline (nepripojený) jana32

    jana32
    Z toho čo píšeš, ani jeden z nich si nemusí podávať RZZP. Okrem tej konateľky, príjmy zo zahraničia síce nemajú vplyv na RZZP, ale keďže bola konateľka, tak mala byť prihlásená od 1.1. do 31.8. ako SZČO a tým je povinná podať si ( sama ) RZZP aj keď jej príjem ako konateľky bol nulový.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.