Zavrieť

Porady

čerpanie rd

Zamestnávateľ mi nariadil, aby som si v decembri 2014 naplánoval čerpanie RD na rok 2015. Plán RD mi dal podpísať s tým, že plán je len informatývny a nie je záväzný. Pritom sa mi však vyhrážal, že keď plán čerpania RD nepodpíšem strhne mi osobné ohodnotenie. Tak som ho podpísal. Teraz však nariaďuje čerpanie a dodržovanie plánu RD. Pracujeme v nepretržitej prevádzke, celozávodnú dovolenku nemáme - pracujeme nepretržite, čiže aj sviatky, vianoce....Má zamestnávateľ právo a nariadiť čerpanie len podla plánu RD. S koľkými dňami Rd má právo disponovať zamestnávateľ? Ďakujem za odpoveď
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.