Zavrieť

Porady

PN z roku 2013

Dobrý deň, zamestnanec mal 14.4.2014 pracovný úraz. Stále je na PNke. V roku 2014 mal zamestnanec nárok na dov. 25 dní. Ale keď nastúpil na PNku, tak mal ešte 5 dní starej dovolenky (z roku 2013). Viem to že ak dočasná práceneschpnosť zamestnanca vznikla v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, tak dovolenka za r. 2014 sa mu nekráti a má nárok na celých 25 dní dovolenky. Ale neviem čo s 5 dňami dovolenky z roku 2013??? Támu mu tiež zostáva??? Alebo mu prepadá???
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Dovolenka mu kvoli PN neprepada a posuva sa dalej, cerpat ju bude po navrate do prace po PN alebo ak by doslo k ukonceniu PP, dovolenku mu celu preplatite.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.