môže pracovať na dohodu popri materskej. Môže mať akýkoľvek príjem, ale nie z toho pracovného pomeru, z ktorého poberá materskú. Ale pri 8 mesačných deťoch už ide pravdepodobne o rodičovský príspevok. Pri rodičovskom platí odpoveď - výška mzdy, neovplyvňuje poberanie rodičovského a môže poberať mzdu z prac. pomeru, z ktorého nastúpila osoba na materskú .
na dohodu popri dávke v nezamestnanosti môže pracovať do výšky 148,57 eur, ak túto hranicu prekročí, bude vyradený z evidencie (ináč táto suma sa dá v pohode vygúgliť, ak by bola snaha
).