Ahojte, z-nec u nás pracoval od 1. 7. 2014, dovtedy bol na úrade práce a nemal iný príjem. V stanovenom termíne doniesol všetky doklady k priznaniu daň. bonusu na dieťa. V 7. mesiaci sme mu zabudli priznať daňový bonus. Jeho príjem za rok 2014 bol 1 956,63. Keďže to bola naša chyba, môžeme mu doplatiť v RZD daňový bonus na dieťa za 7. mesiac? Mal mesačnú mzdu a počas zamestnania bol aj na PN. Viď príloha. Ďakujem


************************************************** *********
doplnené správou z finančnej správy:

zamestnancovi, ktorému zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane priznal alebo vyplatil za zdaňovacie obdobie daňový bonus v nižšej sume, ako bol povinný podľa zákona o dani z príjmov, vráti zamestnávateľ zamestnancovi sumu rozdielu daňového bonusu, ak neuplynuli tri roky od konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom tento rozdiel vznikol, ak za toto zdaňovacie obdobie nebola zamestnancovi suma rozdielu daňového bonusu vyplatená na základe vykonaného ročného zúčtovania (§ 38 zákona o dani z príjmov ) alebo podaného daňového priznania (§ 33 ods. 6 ZoDP).

Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane zamestnancovi v bežnom zdaňovacom období priznal alebo vyplatil daňový bonus v nižšej sume, ako bol povinný podľa tohto zákona, vráti tomuto zamestnancovi sumu rozdielu daňového bonusu v nasledujúcom kalendárnom mesiaci, najneskôr do 31. marca nasledujúceho roka, ak mu do tohto termínu nebolo vykonané ročné zúčtovanie alebo ak nepodal daňové priznanie.
O vrátenú sumu rozdielu daňového bonusu zníži zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane ďalší nasledujúci odvod preddavkov na daň správcovi dane alebo uplatní postup podľa § 35 ods. 7 ZoDP.

Vyplatený daňový bonus ovplyvní údaj v prehľade mesiaca, kedy sa tento zamestnancovi vyplatil a zamestnávateľ teda neopravuje ako zúčtovanie mzdy v mesiaci, kedy nebol daňový bonus zamestnancovi poskytnutý a ani podaný prehľad príslušného mesiaca.
doplnenie

V prílohe s názvom "Prehľad" je opravný prehľad. Bude to vyzerať tak s tým, že časť III. zostane prázdna?