Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Moze firma nesuhlasit s mojou dovolenkou, co som nevycerpala este z minuleho roku a chcem cerpat teraz?
Pekny vecer vsetkym! Moze mi niekto poradit v tom, ci ma firma pravo nepotvrdit moju dovolenku, ak by som to chcela vyuzit v presne dni v aprili a tie dni mam este z minuleho roku? Pocula som to, ze firma si moze urcit len polovicu dovolenky, a druhu polovicu si mozem urcit ja, je to tak? Potrebujem odcestovat v tie dni a nechcu mi to odsuhlasit z dovodu maleho poctu prac. kapacit. Mam pravo vyuzit i tie dni, ktore som pozbierala v tomto roku uz? Alebo len polovicu alikvotnej casti?
Dakujem za pomoc.
Dakujem za pomoc.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
Nástup na dovolenku určuje zamestnávatel (v celom rozsahu) s prihliadnutím na oprávnené záujmy zamestnanca. Pokial ide o starú dovolenku (za predch.kal.rok), nástup si určuješ iba v prípade, ak ti ho zamestnávatel neurčí do 30. júna nasl. kal.roka.
Nepočúvaj agentúru JPP - čítaj Zákonník práce, § 100 a nasl. - dozvieš sa všetko o dovolenke.
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...015-a.html#100
Nepočúvaj agentúru JPP - čítaj Zákonník práce, § 100 a nasl. - dozvieš sa všetko o dovolenke.
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...015-a.html#100
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Darina1234, ivka70, mzdarka renca |
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
Tiger84 Dakujem. Aha, takze ak do 30. juna si neurcuje zamestnavatel, tak od 1-eho jula mam narok to cerpat presne vtedy, ak chcem?
veronikasad (2) Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku v kalendárnom roku preto, že zamestnávateľ neurčí jej čerpanie, alebo pre prekážky v práci na strane zamestnanca, zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi dovolenku tak, aby sa skončila najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka. Ak zamestnávateľ neurčí zamestnancovi čerpanie dovolenky najneskôr do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka tak, aby zamestnanec vyčerpal dovolenku do konca tohto kalendárneho roka, čerpanie dovolenky si môže určiť zamestnanec. Toto čerpanie dovolenky je zamestnanec povinný oznámiť zamestnávateľovi písomne, najmenej 30 dní vopred; uvedená lehota môže byť so súhlasom zamestnávateľa skrátená.
Nie je to tak. O čerpaní D v zásade rozhoduje zamestnávateľ.
Dám jeden nápad na čerpanie dovolenky z minulosti.
Ak zamestnávateľ robí nejaké obštrukcie, dá sa spraviť jedno.
Požiadať písomnou formou o preplatenie dovolenky.
Môj kolega mal dovolenky do aleluja, nakoľko si ju nemohol vyčerpať v termíne kvôli objektívnym pracovným dôvodom.
Napísal žiadosť o preplatenie, ktorá sa dostala na stôl najvyššieho šéfa, ktorý si dal kolegu okamžite zavolať.
Po zhodnotení situácie na druhý deň nastúpil na dovolenku a vrátil sa až po jej vyčerpaní...cca po mesiaci.
Ak zamestnávateľ robí nejaké obštrukcie, dá sa spraviť jedno.
Požiadať písomnou formou o preplatenie dovolenky.
Môj kolega mal dovolenky do aleluja, nakoľko si ju nemohol vyčerpať v termíne kvôli objektívnym pracovným dôvodom.
Napísal žiadosť o preplatenie, ktorá sa dostala na stôl najvyššieho šéfa, ktorý si dal kolegu okamžite zavolať.
Po zhodnotení situácie na druhý deň nastúpil na dovolenku a vrátil sa až po jej vyčerpaní...cca po mesiaci.
Naposledy upravil buchač : 11.03.15 at 17:49
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
Tiger84 Dobry napad, a tipicka reakcia riadenia...dakujem
...ale ja by som privitala nejake riesenie, vadaka ktoremu by som mohla ist na tu vysnivanu dovolenku hned v aprili
...ale ja by som privitala nejake riesenie, vadaka ktoremu by som mohla ist na tu vysnivanu dovolenku hned v aprili avalik Žiadať môže koľko chce ústne či písomne ... toto nie je páka na zamestnávateľa ... dovolenka sa prepláca len v určitých prípadoch, ktoré sú uvedené v zákonníku práce.
Moze firma nesuhlasit s mojou dovolenkou, co som nevycerpala este z minuleho roku a chcem cerpat teraz?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
