Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PRáCA v sobotu
Zdravím. Mám dve otázku, krore ma trápia.
1.Može zamestnávateľ vyložiť na nástenku zoznam pracovníkov, ktoré boli doplatené do minimálnej mzdy a koľko bol doplatený každý?
2.Riaditeľ núti nás chodiť do prace každú sobotu, musíme odpracovať minimálne 3 v mesiaci. Kto ma aspoň 2 je potrestaný zražkamy z premii aleo dostane výplatu v posledný deň v mesiaci. Za odpracovanú sobotu dostaneme 1 stravný lístok v cene 1.80 lebo v sobotu nevaria.Je to v poriadku?
1.Može zamestnávateľ vyložiť na nástenku zoznam pracovníkov, ktoré boli doplatené do minimálnej mzdy a koľko bol doplatený každý?
2.Riaditeľ núti nás chodiť do prace každú sobotu, musíme odpracovať minimálne 3 v mesiaci. Kto ma aspoň 2 je potrestaný zražkamy z premii aleo dostane výplatu v posledný deň v mesiaci. Za odpracovanú sobotu dostaneme 1 stravný lístok v cene 1.80 lebo v sobotu nevaria.Je to v poriadku?
Naposledy upravil anilah : 14.03.15 at 16:09
5 komentárov zbaliť
veronikasad z akého dôvodu máte doplatky do min.mzdy ? Máte hodinovú alebo mesačnú mzdu ?
veronikasad Výkon práce v sobotu máte zaplatený ako prácu nadčas, vrátane nadčasového príplatku ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1. Čo sa týka mzdy, zamestnávateľ aj zamestnanec spravidla býva viazaný mlčanlivosťou; a ak už nie, tie doplatky sú v podstate osobný údaj, ktorý ostatní zamestnanci fakt nepotrebujú vedieť, takže nepochybne boli porušené nielen zásady morálne, ale aj nejaký ten zákon
2. Zamestnávateľ zrejme porušuje prinajmenšom ustanovenia o nepretržitom odpočinku v týždni
§ 93 http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...2015-a.html#93 Nepretržitý odpočinok v týždni. A ak to máte ako nadčas (??) aj ďalšie
§ 97 http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...2015-a.html#97 Práca nadčas
3. Minimálna suma stravného na rok 2015 je 3,15 EUR, v tomto očividne porušuje zákon
...
Určite by sa našlo na toho Vášho riaditeľa viac, popremýšľaj, čo s tým (je tu veľa podobných príspevkov aj rád; môžeš to skúsiť riešiť, čo sa týka štátnych inštitúcií, môžeš sa obrátiť na Inšpektorát práce; v každom prípade, ak sa čo i len trocha dá, odporučila by som ponechať túto firmu jej nevyhnutnému osudu a ísť ďalej)
2. Zamestnávateľ zrejme porušuje prinajmenšom ustanovenia o nepretržitom odpočinku v týždni
§ 93 http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...2015-a.html#93 Nepretržitý odpočinok v týždni. A ak to máte ako nadčas (??) aj ďalšie
§ 97 http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...2015-a.html#97 Práca nadčas
3. Minimálna suma stravného na rok 2015 je 3,15 EUR, v tomto očividne porušuje zákon
...
Určite by sa našlo na toho Vášho riaditeľa viac, popremýšľaj, čo s tým (je tu veľa podobných príspevkov aj rád; môžeš to skúsiť riešiť, čo sa týka štátnych inštitúcií, môžeš sa obrátiť na Inšpektorát práce; v každom prípade, ak sa čo i len trocha dá, odporučila by som ponechať túto firmu jej nevyhnutnému osudu a ísť ďalej)
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | anilah, mimaBe |
PRáCA v sobotu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 139, Posledný príspevok: 11.11.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 16.12.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 16.07.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 14.07.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
